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Corso pratico in paghe e contributi a Milano

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A Milano ()

Gratis
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello base
Ore di lezione 40h
Durata Flessible
  • Corso
  • Livello base
  • 40h
  • Durata:
    Flessible
Descrizione

Next 3 è una Stp iscritta all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Milano con esperienza ventennale nell'ambito della Consulenza del Lavoro e dell'amministrazione del personale.
Il corso di Paghe e Contributi è svolto da Consulenti del Lavoro, è pensato per fornire, in un breve periodo di tempo, la conoscenza necessario per acquisire le competenze di base per l’elaborazione delle paghe, dei contributi e dei principali adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale. Sono previste esercitazioni manuali per il calcolo del cedolino paga e utilizzo software gestionale paghe Wolters Kluwer.

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Obiettivo del corso è fornire le competenze per poter gestire correttamente tutti gli adempimenti periodici che un datore di lavoro deve affrontare nell'ambito dell'amministrazione del personale.

· A chi è diretto?

Il corso è diretto ai giovani che desiderano inserirsi nel mondo del lavoro come payroll junior o senior, o che vogliano intraprendere la professione di Consulente del Lavoro.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso è realizzato e tenuto da Consulenti del Lavoro iscritti all'Albo di Milano.

Cosa impari in questo corso?

Contratto
Paghe e contributi
Contabilità
Rapporto di lavoro
Amministrazione contabile
Amministrazione del personale e buste paga
Calcolo buste paga
Normativa del Lavoro
Contrattazione
Contratti

Professori

Alberto Andrea Ciocioni
Alberto Andrea Ciocioni
Consulente del Lavoro

Programma

LEZIONE 1

IL RAPPORTO DI LAVORO

Le fonti del diritto

Il contratto collettivo dilavoro

• I livelli della contrattazione collettiva

• Rapporto tra contratto collettivo e contratto individuale

Subordinazione ed autonomia nel rapporto di lavoro

· Il lavoratore subordinato

LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Iscrizione enti previdenziali ed assistenziali

Il collocamento deilavoratori

LEZIONE 2

I contratti di lavoro subordinato

1. Lavoro a tempo parziale

2. Lavoro a tempo determinato

3. Apprendistato

4. Lavoro intermittente

5. Tirocinistage/extracurricolari

Il patto di prova

Obblighi e diritti del lavoratore

Poteri del datore di lavoro

Il potere disciplinare


LEZIONE 3

LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO

Orario di lavoro

· Lavoro straordinario e supplementare

· Ferie e permessi


LEZIONE 4

La retribuzione:
Retribuzione e elementi di base
Elementi variabili della retribuzione

LEZIONE 5

Malattia

Teoria + esercizio di esempio


LEZIONE 6

Congedo obbligatorio e congedo parentale

Teoria + esercizio di esempio


LEZIONE 7

Infortunio

Teoria + esercizio di esempio


LEZIONE 8

LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Le dimissioni del lavoratore
La risoluzione consensuale
Licenziamenti individuali
Licenziamenti collettivi


LEZIONE 9

L'illegittimità dell icenziamento

1. Tutela reale

2. Tutelaobbligatoria

3. Il contrattoa tutele crescenti

LEZIONE 10

Emolumenti da corrispondere all'atto della cessazione

1. Preavviso ed indennità sostitutiva

2. Incentivo all'esodo

3. Trattamento di fine rapporto

CONTABILITA’
La gestione contabile/amministrativa dei costi dipendenti e amministratori


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