PREPOSTO

Art. 37, comma 7 e 7-ter, D. Lgs. 81/2008 e

Ore

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Modulo 1: Giuridico – Normativo e Organizzativo (4 ore)

Obiettivi:

a) Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre

figure della prevenzione aziendale;

b) Far acquisire le competenze per: sovraintendere, vigilare, interrompere le attività,

informare, segnalare;

c) Illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare

le modalità operative.

Contenuti ed argomenti:

1) Individuazione del preposto;

2) Preposto di fatto ed effettività del ruolo;

3) Compiti e obblighi del preposto;

4) Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

5) Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del D. Lgs. n. 81/2008;

6) Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Modulo 2: Giuridico – Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività (4 ore)

Obiettivi:

a) Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in

cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;

b) Far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza legate

alla gestione dei contratti d'opera e somministrazione ed i relativi subappalti;

c) Illustrare le modalità operative e di intervento del preposto.

Contenuti ed argomenti:

1) Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;

2) Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;

3) Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;

4) Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;

5) L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

Modulo 3: Comunicazione e informazione (4 ore)

Obiettivi:

a) Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.

Contenuti ed argomenti:

1) Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

Verifica finale di apprendimento

La verifica finale di apprendimento deve essere somministrata attraverso una delle seguenti modalità:

a) Test: somministrazione di un test per un totale minimo di 30 domande ciascuna con almeno tre risposte alternative. (Esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande).

b) Colloquio individuale: finalizzato a verificare le competenze acquisite durante il corso.