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Corso Professionale obbligatorio per l'apprendistato - I, II e III annualità

Corso

A Roma

Gratis

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La giusta formazione per il tuo apprendistato!

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Roma

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    4 Settimane

  • Inizio

    Scegli data

Il Centro di Formazione One-Way, autorizzato dalla Regione Lazio, presenta su Emagister.it il Corso Professionale obbligatorio per l'apprendistato (I, II e III annualità), rivolto a tutti coloro che vengono assunti con contratto di apprendistato.

Si tratta di un percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori assunti tramite contratto nazionale di apprendistato. La prima annualità è obbligatoria per tutti, la seconda per tutti gli apprendisti in possesso del diploma e la terza solo per quelli che hanno la licenza media.

Durante la formazione, di una durata di 4 settimane, per un totale di 40 ore di lezione, verranno affrontati e approfonditi temi quali: la sicurezza sul lavoro, la disciplina del rapporto di lavoro, comunicazione e competenze relazionali, organizzazione ed economia, e tanto altro ancora.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
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Via Tuscolana 769, 00174

Inizio del corso

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Profilo del corso

A tutti coloro che vengono assunti con contratto di apprendistato

Corso dedicato ed obbligatorio per gli assunti con contratto di apprendistato.

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Opinioni

Materie

  • Apprendistato
  • Tirocinio
  • Formazione obbligatoria
  • Formazione Tirocinanti
  • Sicurezza sul lavoro
  • Formazione efficace
  • Formazione generale
  • Contratto
  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Disciplina del lavoro
  • Organizzazione ed economia
  • Rischi sul lavoro
  • Prevenzione rischi
  • Prevenzione incendi
  • Prevenzione dei rischi
  • Apprendista
  • Tirocinante
  • Sicurezza
  • Organizzazione del lavoro

Programma

A) Sicurezza sul lavoro: concetti generali sulla prevenzione e sicurezza sul lavoro: - concetti di rischio; - danno; - prevenzione; - protezione; - organizzazione della prevenzione aziendale; - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; - organi di vigilanza, controllo e assistenza. La frequenza del modulo "Formazione generale" di cui all'art. 4 ; Accordo Stato-Regioni e PP.AA. del 21 dicembre 2011, ex art. 37, d.lgs. 81/2008 e s.m.i., della durata minima di 4 ore per tutti i settori, costituisce credito formativo permanente ai sensi dell'art. 8 dell'Accordo medesimo.

B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.


C) Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell'ambito di una struttura organizzativa;

D) Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell'impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell'impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un'impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.

Ulteriori informazioni

Corso Gratuito per tutte le piccole - medie imprese.

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