Corso Professionale obbligatorio per l'apprendistato - I, II e III annualità
Corso
A Roma
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La giusta formazione per il tuo apprendistato!
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Tipologia
Corso
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Luogo
Roma
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Ore di lezione
40h
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Durata
4 Settimane
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Inizio
Scegli data
Il Centro di Formazione One-Way, autorizzato dalla Regione Lazio, presenta su Emagister.it il Corso Professionale obbligatorio per l'apprendistato (I, II e III annualità), rivolto a tutti coloro che vengono assunti con contratto di apprendistato.
Si tratta di un percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori assunti tramite contratto nazionale di apprendistato. La prima annualità è obbligatoria per tutti, la seconda per tutti gli apprendisti in possesso del diploma e la terza solo per quelli che hanno la licenza media.
Durante la formazione, di una durata di 4 settimane, per un totale di 40 ore di lezione, verranno affrontati e approfonditi temi quali: la sicurezza sul lavoro, la disciplina del rapporto di lavoro, comunicazione e competenze relazionali, organizzazione ed economia, e tanto altro ancora.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
A tutti coloro che vengono assunti con contratto di apprendistato
Corso dedicato ed obbligatorio per gli assunti con contratto di apprendistato.
Opinioni
Materie
- Apprendistato
- Tirocinio
- Formazione obbligatoria
- Formazione Tirocinanti
- Sicurezza sul lavoro
- Formazione efficace
- Formazione generale
- Contratto
- Organizzazione
- Prevenzione
- Disciplina del lavoro
- Organizzazione ed economia
- Rischi sul lavoro
- Prevenzione rischi
- Prevenzione incendi
- Prevenzione dei rischi
- Apprendista
- Tirocinante
- Sicurezza
- Organizzazione del lavoro
Programma
B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
C) Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell'ambito di una struttura organizzativa;
D) Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell'impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell'impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un'impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.
Ulteriori informazioni
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