R.S.P.P. modulo C

UNITA` DIDATTICA C1 (8 ore)
PRESENTAZIONE ED APERTURA DEL CORSO (obiettivi didattici, articolazione del corso, metodologie impiegate, ruolo e partecipazione dello staff e presentazione dei discenti); RUOLO DELL`INFORMAZIONE E DELLA FORMAZIONE (dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda, le fonti informative sulla sicurezza sul lavoro, metodologie per una corretta informazione e formazione, strumento di informazione, la formazione: concetto di apprendimento, metodologie didattiche attive, elementi di progettazione didattica)

UNITA` DIDATTICA C2 (8 ore)
ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE (la valutazione del rischio come processo di pianificazione della prevenzione, come conoscenza di organizzazione aziendale, come elaborazione di metodi per il controllo dell`efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati, linee guida UNI-INAIL e integrazione con norme ISO, OHSAS, processo del miglioramento continuo, organizzazione e gestione integrata, la responsabilita` amministrativa delle persone giuridiche D.Lgs. 231/01 e art. 9 del D.Lgs. 123/07)

UNITA` DIDATTICA C3 (4 ore)
SISTEMA DELLE RELAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE (il sistema delle relazioni tra i soggetti aziendali, ruolo della comunicazione e cenni su metodi, tecniche e strumenti della comunicazione, la rete di comunicazione in azienda, gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica, fasi post-riunione, percezione individuale dei rischi); ASPETTI SINDACALI (negoziazione e gestione delle relazioni sindacali, art. 9 della Legge n. 300/70, rapporto tra gestione della sicurezza e aspetti sindacali, criticita` e punti di forza)

UNITA` DIDATTICA C4 (4 ore)
BENESSERE ORGANIZZATIVO COMPRESI I FATTORI DI NATURA ERGONOMICA E DA STRESS LAVORO-CORRELATO (cultura della sicurezza, benessere organizzativo e team building).