CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI DELLA SICUREZZA NAPOLI
Corso
A Frattamaggiore
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
Frattamaggiore
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Ore di lezione
32h
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Durata
1 Mese
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Inizio
Scegli data
Obiettivo del corso: Corso obbligatorio per tutti I R.L.S., ricvolto a tuttti coloro che vogliano ricoprire la funzione di R.L.S. comì come previsto per Legge dal Decreto 81/2008. Rivolto a: Corso obbligatorio per tutti I R.L.S., ricvolto a tuttti coloro che vogliano ricoprire la funzione di R.L.S. comì come previsto per Legge dal Decreto 81/2008.
Sedi e date
Luogo
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Profilo del corso
Essere dipendente di un'azienda
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Opinioni
Materie
- Gestione dei rischi
- Prevenzione
- Rischi sul lavoro
- Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
- Analisi del rischio
- Prevenzione rischi
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Antinfortunistica
- Coordinatore sicurezza
- Coordinatore della sicurezza
- Sicurezza sul lavoro
- Corso obbligatorio Decreto 81/08
Professori
SOSIO MARINO PEZZULLO
LAUREA
Programma
- La gerarchia delle fonti giuridiche,
- Le Direttive Europee;
- La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale;
- Statuto dei lavoratori e normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;
- Statuto dei lavoratori e normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;
- D.Lgs. 81/2008;
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno,
- Il datore di lavoro, i Dirigenti, i Preposti
- Il Responsabile del Servizio èPrevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP;
- Il Medico Competente (MC);
- Il rappresentante dei lavoratori (RLS) e il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST);
- La valutazione del rischio come:
- processo di pianifacazione della prevenzione
- conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi;
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee duida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc);
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico comptetente, lavoratori, datore di lavoro,
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing, e burn-out;
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e fiormazione in azienda (ex D.Lgs. 626/94 e altre direttive;
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;
- Sistemi di gestione della sicurezza;
- Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione;
- Dinamiche delle relazioni e della comunicazione;
- Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici;
- Il DVR;
- Rischio elettrico;
- Rischio meccanico;
- Rischio cadute dall'alto;
- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti;
- Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
- Gestione delle emergenze elementari;
- Rischio rumore
Ulteriori informazioni
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