Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza-RLS

Il sistema legislativo: le normative di riferimento in materia di prevenzione, sicurezza e salute dei lavoratori

D.lgs. 81/08 in riferimento all’organizzazione di un sistema di Prevenzione Aziendale, alle procedure di lavoro rapporto uomo macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose ; alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi. La gerarchia della fonti giuridiche; le direttive Europee;la Costituzione, Codice Civile e codice penale;Evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;Statuto dei lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali; Dlgs. 81/08: organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata; La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro:minorile, lavoratrici madri,lavoro notturno, lavori atipici etc; le norme tecniche UNI, CEI e loro validità.

I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale : i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali:

Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti; il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP; il Medico Competente (MC); il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST); gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso; I Lavoratori, i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori, I lavoratori autonomi; Vigilanza e controllo; Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni; Le omologazioni, le verifiche periodiche;Informazione, assistenza e consulenza;Organismi paritetici e Accordi di categoria.

La classificazione dei rischi in relazione alla normativa ed il rischio incendio ed esplosione:

Rischio da ambienti di lavoro; Rischio elettrico; Rischio meccanico,Macchine, Attrezzature; Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto); Rischio cadute dall’alto; Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti;
Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (II):

Rischio rumore; Rischio vibrazioni; Rischio videoterminali; Rischio movimentazione manuale dei carichi; Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti; Rischio da campi elettromagnetici; Il microclima; L’illuminazione.

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza (I)

Principali malattie professionali; Rischio cancerogeni e mutageni; Rischio chimico; Rischio biologico; Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono.

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio

Il piano delle misure di prevenzione; Il piano e la gestione del pronto soccorso; La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi); I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo; Informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico).

Nozioni di comunicazione

Comunicazione verbale; os’è la comunicazione; Esempi di comunicazione “burocratica”, tipologie di espressione verbale; elemento biologico: come funziona la mente; Comunicazione non verbale; espressione delle emozioni, il contatto corporeo, lo spazio personale

Nozioni di comunicazione

Come usare i processi di comunicazione: obiettivi, modalità e tecniche per la comunicazione; I principali errori che distorcono la comunicazione; Consigli pratici per gestire al meglio la comunicazione nell’ambito lavorativo;La gestione delle riunioni

Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori