Relazioni sindacali e nuovo modello di contrattazione collettiva dopo il Jobs Act

ITA Formazione
A Roma

950 
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 6h
Durata 1 Giorno
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 6h
  • Durata:
    1 Giorno
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Descrizione

RELAZIONI SINDACALI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DOPO IL JOBS ACT:

Riforma della contrattazione; Misurazione della rappresentantività sindacale; Soggetti e procedure della contrattazione decentrata; Impatti sulla disciplina dei rapporti di lavoro.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
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Roma
Piazza Barberini 23, Roma, Italia
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9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00
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Luogo
Roma
Piazza Barberini 23, Roma, Italia
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Orario 9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

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Cosa impari in questo corso?

Relazioni sindacali
Nuovo modello di contrattazione collettiva dopo il Jobs Act
Impatti sulla disciplina dei rapporti di lavoro
Contrattazione decentrata
Jobs Act
Disciplina normativa e accordi interconfederali
Rsa
RSU
Rappresentanze sindacali
Condotte antisindacali
Partecipazione dei lavoratori
Contrattazione collettiva aziendale
Rapporti tra legge e contrattazione collettiva
Art 8 D.L. 138/2011 convertito L. 148/2011
Premi di risultato e produttività
L. 232/2016
Contrattazione di secondo livello
Intervento sulle mansioni
Processi organizzativi del lavoro
Gestione dei licenziamenti collettivi

Professori

Arturo Maresca
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro Università degli Studi “La Sapienza”

Silvia Ciucciovino
Silvia Ciucciovino
Ordinario di Diritto del Lavoro - Roma Tre

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
La contrattazione collettiva ai tempi del Jobs Act

disciplina normativa ed accordi interconfederali
la delega sull’introduzione del compenso orario minimo legale
articolazione della contrattazione collettiva e coordinamento degli assetti contrattuali
estensione del secondo livello contrattuale nella riforma del lavoro

L’organizzazione sindacale nei luoghi di lavoro
criteri di misurazione della rappresentatività sindacale
RSA, RSU
sistemi di costituzione delle rappresentanze sindacali
formazione della volontà sindacale
sindacato stipulante e sindacato firmatario
condotta antisindacale per ingiustificata esclusione dalle trattative
diritti sindacali in azienda
partecipazione dei lavoratori

Le regole della contrattazione collettiva aziendale
soggetti e procedure della contrattazione decentrata
efficacia soggettiva degli accordi collettivi aziendali
posizione dei lavoratori non iscritti alle associazioni stipulanti
rapporti tra fonti contrattuali di diverso livello e successione temporale dei contratti

I rapporti tra legge e contrattazione collettiva

La contrattazione di prossimità introdotta dall’art. 8 D.L. 138/2011 convertito in L. 148/2011

obiettivi ed efficacia delle intese
soggetti firmatari
Arturo Maresca

L’impatto della contrattazione decentrata sugli istituti di gestione del rapporto di lavoro

elemento variabile della retribuzione
premi di risultato e produttività
articolazione degli orari di lavoro
misure di welfare integrativo dopo le agevolazioni introdotte dalla L. 232/2016

Novità della riforma del lavoro e nuovi spazi per la contrattazione di secondo livello
l’intervento sulle mansioni e sui controlli a distanza
l’intervento sui processi organizzativi del lavoro (politica degli orari, inquadramenti, sicurezza)
l’intervento nella gestione dei licenziamenti collettivi per crisi aziendale e nei licenziamenti disciplinari
Silvia Ciucciovino

NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale
Euro 950,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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