Riconoscere e Gestire lo Stress in Ambito Lavorativo

Corso

A Distanza

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    10h


Rivolto a: Corso aperto a tutte le figure sanitarie.

Domande e risposte

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Programma

-> Modulo 1

  • I Meccanismi di Azione dello Stress

Partendo dall’evoluzione storica del concetto di stress vengono trattati i principali autori e le teorie che definiscono i meccanismi di azione dello stress, i fattori che lo influenzano e le modalità per individuare i sintomi che lo evidenziano. Vengono altresì trattati gli effetti fisiologici del corpo umano in risposta agli eventi stressanti.

-> Modulo 2

  • Individuo e Stress

Prende in considerazione gli elementi soggettivi e le modalità di reazione dei singoli ai diversi eventi stressanti. Vengono riportati i principali autori e studi inerenti le strategie di coping, le risorse dell’individuo ed il sostegno che puo’ essere messe in campo a sostegno della persona.

-> Modulo 3

  • Stress ed Organizzazione

  • Burnout e Mobbing



-> Modulo 4

  • Lo Stress lavoro correlato

Lo stress lavoro-correlato: aspetti normativi, gli accordi europei, gli accordi interconfederali ed il dlgs 81/08.
Percorso metodologico per la valutazione dello stress lavoro-correlato (come da indicazioni INAIL 2011)

-> Modulo 5

  • Benessere Organizzativo

  • Gestione dello Stress

Il benessere organizzativo: come prevenire e gestire lo stress in ambito organizzativo. Vengono proposti modelli e dimensioni inerenti la gestione del benessere organizzativo al fine di ottimizzare la qualità del lavoro e di limitare le potenziali fonti di stress

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