RLS

PROGRAMMA DEL CORSO di RLS 32 0REI Modulo (8 ore)Quadro normativo di riferimento- Principi costituzionali e civilistici in tema disalute e sicurezza sul lavoro.- L'evoluzione della normativa di riferimento.- Giurisprudenza civile, penale e costituzionale.- Compiti e responsabilità delle figure aziendali:il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, ilLavoratore.- Le responsabilità dei Progettisti, Fabbricanti,Fornitori ed Installatori.- Il Servizio di Prevenzione e Protezione ed ilsuo Responsabile, il Medico competente, ilRappresentante dei Lavoratori per laSicurezza.- Il sistema sanzionatorio gli organi di vigilanzae di controllo.Il ruolo del RLS- Il Rappresentante dei Lavoratori per laSicurezza (artt. 47, 48, 49 e 50 del D.Lgs.81/08) e gli accordi interconfederali.- Il ruolo dell'RLS- La rappresentanza sindacale in azienda e larappresentanza dei lavoratori per la sicurezza- Gli organismi pariteticiII Modulo (8 ore)I rischi specifici (I parte)- Il Decreto Legislativo 81/08.- I luoghi di lavoro e i rischi ergonomici- I fattori psicosociali e lavoro stress correlati- Le attrezzature di lavoro- I dispositivi di protezione individuale- Il rischio elettrico- La segnaletica di sicurezza- EsercitazioneI rischi specifici (II parte)- La movimentazione manuale dei carichi- I videoterminali- Agenti fisici : rumore, vibrazioni e radiazioniionizzanti e ottiche- Gli agenti chimici, biologici, cancerogeni emutageni- I rischi 'interferenziali'- Il rischio incendio e le atmosfere esplosive.- EsercitazioneIII Modulo (8 ore)I rischi specifici e la loro valutazione (III parte)- La valutazione dei rischi- Le misure generali di tutela della salute e dellasicurezza dei lavoratori.- Il processo di valutazione dei rischi :metodologie.- La programmazione della sicurezza- I provvedimenti di miglioramento organizzativi,tecnici e procedurali- EsercitazioneSistema di prevenzione e protezione- Il SPP- Il MC- Il primo Soccorso- La Gestione delle EmergenzeIV Modulo (8 ore)Comunicare la sicurezza- La formazione e l'informazione, strumentiprimari di diffusione dell'approccio corretto allasicurezza.- Individuazione dei bisogni formativi- La progettazione, la realizzazione e lavalutazione di un processo formativo.- Le strategie comunicative- La comunicazione diretta e indiretta- L'impossibilità di non comunicare- Tecniche di comunicazione- La riunione efficace- La negoziazione- Il ruolo dell'RLS- I fondi interprofessionaliAnalisi situazioni reali e casi relativi aipartecipantiTest apprendimento e verifica finale