RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Corso
A Pomezia
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Luogo
Pomezia
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Ore di lezione
32h
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Durata
4 Giorni
GDForm pubblica su emagister.it il corso RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, rivolto a tutti i lavoratori incaricati per lo svolgimento del ruolo di RLS presso l’azienda in cui svolgono la loro attività professionale. Infatti, l’obiettivo di questo corso obbligatorio, consiste nel trasmettere ai partecipanti le conoscenze e le competenze che riguardano la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08.
Il corso, dalla durata di 4 giorni, si sviluppa attraverso 32 ore di lezione tenute a Pomezia presso la sede del centro GDForm. La metodologia adottata dal corso prevede lezioni teoriche con l’ausilio di slides, esercitazioni, dibattiti e tavole rotonde. Inoltre, i partecipanti riceveranno una dispensa con i contenuti del corso e, previo superamento del test di verifica finale, l’attestato di frequenza validato dall’Organismo Paritetico EFEI.
Il programma, come riportato su emagister.it, si articola in 11 moduli didattici. La formazione inizia dal sistema normativo per la gestione della sicurezza, proseguendo con l’approfondimento del ruolo del RSL. Inoltre, saranno analizzati i possibili rischi per i lavoratori, la prevenzione degli incendi e la gestione delle emergenze, soffermandosi sull’analisi e sulla valutazione dei rischi. Infine, il corso si concentra sulla formazione dei lavoratori, sulla gestione della sicurezza e sulle tecniche di comunicazione in azienda.
Informazioni importanti
Documenti
- GruppoDarma_Corso_Rappresentante_Lavoratori_Sicurezza.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Corso è rivolto a lavoratori eletti RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Opinioni
Materie
- Salute e sicurezza sul lugo di lavoro
- Prevenzione dei rischi sul lavoro
- Testo Unico per la Sicurezza
- Il ruolo del RLS
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Rischi lavorativi
- Dispositivi di protezione individuale
- Segnaletica di sicurezza
- Agenti cancerogeni
- Rischio fisico
- Rischi specifici delle singole mansioni
- Prevenzione incendi
- Gestione delle emergenze
- Piano di Emergenza
- Evacuazione aziendale
- Valutazione DEI RISCHI
- Sorveglianza SANITARIA
- Formazione dei lavoratori
- Sistemi di gestione della sicurezza
- Tecniche di comunicazione in azienda
Professori
GIOIA GHEZZI
TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL'AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO
Programma
MODULO 1 – Quadro normativo di riferimento
Il sistema normativo per la gestione della sicurezza:
• Principi Costituzionali e Civilistici;
• Le principali norme di Giurisprudenza;
• Il nuovo Testo Unico per la Sicurezza;
• Sistema sanzionatorio e gli Organi di Vigilanza.
MODULO 2 – I ruoli interessati
Compiti e responsabilità delle figure aziendali:
• Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto e Lavoratore;
• Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori;
• I Consulenti del Datore di Lavoro, il S.P.P. ed il Responsabile;
• Medico Competente;
• Rappresentante dei Lavoratori.
MODULO 3 – Il ruolo del RLS
Il ruolo del R.L.S.:
• La rappresentanza sindacale aziendale e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza;
• Il ruolo propositivo/partecipativo, il diritto di informazione, il diritto di consultazione, il diritto di accesso, la riunione periodica, l’obbligo di formazione;
• La figura del R.L.S. e la sua elezione/designazione, le funzioni e le relazioni interne ed esterne;
• Gli organismi paritetici
MODULO 4 – I rischi lavorativi
I rischi lavorativi:
• Concetti di rischio, pericolo, danno e probabilità;
• Rischio in ambiente lavorativo e rischi esterno, i metodi di valutazione ed il calcolo del rischio;
• Attrezzature di lavoro, Dispositivi di Protezione Individuale e la segnaletica di sicurezza;
• Il documento programmatico della prevenzione e degli interventi di miglioramento;
• Agenti cancerogeni, chimici, biologici e mutageni;
• Rischio fisico: movimentazione manuale dei carichi, i videoterminali, il rischio elettrico, il rischio meccanico, il rumore, le vibrazioni, le radiazioni ionizzanti e non ionizzanti, atmosfere esplosive;
• Rischi da fattori psicosociali ed ergonomici;
• Rischi interferenziali da presenza di ditte appaltatrici e/o lavoratori autonomi in azienda;
• Approfondimenti sui rischi specifici delle singole mansioni.
MODULO 5 – La prevenzione incendi
La prevenzione incendi:
• Quadro normativo di riferimento;
• Il triangolo del fuoco (prevenzione e protezione);
• Mezzi di protezione (estintori, idranti);
• La valutazione del rischio incendio.
MODULO 6 – La gestione delle emergenze
La gestione delle emergenze:
• Il Piano di Emergenza ed Evacuazione aziendale;
• Le esercitazioni di emergenza simulata;
• La formazione del personale e le procedure di emergenza.
MODULO 7 – La valutazione dei rischi
Analisi e valutazione dei rischi:
• Il processo di valutazione dei rischi;
• Analisi e valutazione dei rischi dall’utilizzo di ambienti, macchinari, impianti ed attrezzature;
• Analisi e valutazione dei rischi dallo svolgimento di mansioni pericolose;
• Risultati della valutazione e misure preventive;
• La sorveglianza sanitaria: compiti del Medico Competente, monitoraggio della salute dei lavoratori e sorveglianze sanitarie preventivi e periodiche;
• Programmazione dei miglioramenti tecnici, organizzativi e procedurali.
MODULO 8 – Informazione e formazione
Informazione e Formazione dei lavoratori:
• Informazione generale per tutti i lavoratori;
• Formazione specifica per i singoli processi produttivi;
• La formazione dei Preposti;
• La formazione del R.L.S..
MODULO 9 – La gestione della sicurezza
I sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS):
• Procedure gestionali, operative ed istruzioni per la sicurezza;
• I Documenti di Registrazione della sicurezza;
• I sistemi di Gestione Integrata.
MODULO 10 – La gestione delle emergenze
Il Piano di Emergenza:
• Procedure Operative;
• Formazione ed Addestramento Addetti Antincendio e Gestione Emergenze;
• Formazione ed Addestramento Addetti al Primo Soccorso aziendale.
MODULO 11 – La comunicazione
I principi e le tecniche di comunicazione in azienda:
• Rapporti interindividuali: relazioni e collaborazioni;
• Informazione, addestramento e riunioni di gruppo.
TEST FINALE DI VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO
Ulteriori informazioni
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