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RLS – RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

FMTS Formazione

Evento

A Pontecagnano Faiano ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Evento

  • Livello

    Livello intermedio

  • Ore di lezione

    32h

Il Corso RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è il percorso di formazione dedicato a privati e dipendenti regolarmente assunti in azienda, necessario per acquisire il titolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza secondo quanto previsto dal decreto legge 81/2008. Il percorso formativo risponde infatti alle indicazioni dell’art. 37.

Il corso si svolge in modalità aula, avrà luogo in Puglia ed è prevista una frequenza minima del 90% del monte ore per ottenere l’attestato RLS. La durata complessiva è di 32 ore ma per le aziende e i privati che invece debbano accedere soltanto all’aggiornamento RLS obbligatorio, il monte ore è così distribuito:

Per azienda da 15 a 50 lavoratori: 4 ore.
Per azienda con più di 50 lavoratori: 8 ore.

Profilo del corso

Il corso RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza mira a fornire le competenze e le conoscenze per svolgere il ruolo di responsabile della sicurezza dei lavoratori secondo le attribuzioni previste dal Decreto Legge 81/2008.

In particolare, il corso si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere una fattiva collaborazione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro.

Per verificare il raggiungimento degli obiettivi, al termine del corso è prevista una prova di verifica al raggiungimento del 90% delle ore di presenza.

Privati e dipendenti d’azienda

Attestato RLS


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Opinioni

Materie

  • RLS
  • Civilistici
  • Costituzionali
  • Soggetti
  • La valutazione
  • Comunicazione
  • Legge
  • Sistema
  • Sicurezza
  • Rappresentante

Programma

Didactic Contents

Module 1 - Constitutional and civil law.
Module 2 - The general and special legislation on the prevention of accidents and occupational hygiene.
Module 3 - The main subjects involved and the related obligations.
Module 4 - The definition and identification of risk factors.
Module 5 - Risk Assessment.
Module 6 - The identification of prevention and protection measures (technical, organizational, procedural).
Module 7 - Regulatory aspects of employee representation activity.
Module 8 - Notions of communication technique

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