Certificato Regione Puglia

rspp

A Bari

290 € +IVA
  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Bari

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    6 Giorni

Descrizione

Obiettivo del corso: Qualifica di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione valida su tutto il territorio nazionale.
Rivolto a: Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione aziendale Sudformazione.com.

Sedi

Luogo

Inizio

Bari
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Via Ottavio Serena 14/A, 70100

Inizio

Consultare

Da tener presente

Per conoscere ed affrontare il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione all'interno delle aziende.

Coloro che intendono acquisire il ruolo di Rspp (interno o esterno) all'interno delle aziende.

Il modulo A rilasciato da un Ente accreditato è propedeutico alla frequenza dei successivi moduli B e C.

Responsabile del servizio prevenzione e protezione

Corso di formazione organizzato da Sudformazione, Organismo di formazione Accreditato in Regione Puglia. Con rilascio di crediti formativi Ordine Ingegneri ed Architetti.

Appena riceveremo la tua richiesta sarai ricontattato da un responsabile del corso che ti fornirà tutti i dettagli in merito a programmi, calendari e costi.

Si è possibile acquisire i cfp ordine ingegneri architetti e geometri

Domande e risposte

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Cosa impari in questo corso?

  • Prevenzione
  • RSPP
  • Prevenzione e protezione
  • Rspp bari
  • Modulo a
  • RSPP C
  • Sicurezza
  • Sicurezza sul lavoro
  • Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
  • Responsabile sicurezza modulo A

Professori

DOCENTI ESPERTI IN SICUREZZA

DOCENTI ESPERTI IN SICUREZZA

CERTIFICATI REGIONE PUGLIA

Programma

Il corso per Resposnabile del Servizio Prevenzione e Protezione è riconosciuto dalla Regione Puglia settore formazioneI contenuti sono conformi a quelli previste dalla disposizioni normative (Testo Unico D.Lgs 81/08).

Contenuti

  • Modulo C 1: Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore) La valutazione del rischio come:- processo di pianificazione della prevenzione- conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi- elaborazione di metodi per il controllo dell'efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) Il processo del miglioramento continuo Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
  • Modulo C 2: Il sistema delle relazioni e della comunicazione (4 ore) Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica Negoziazione e gestione dei conflitti.
  • Modulo C 3: Principi di ergonomia (4 ore) L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi I rischi di natura psico-sociale e le conseguenze per la sicurezza e la salute delle persone Principi e misure di prevenzione Rischi psicosociali stress, burn-out e mobbing Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out Conseguenze di tali fenomeni sull'efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
  • Modulo C 4: Informazione e Formazione (8 ore) Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08, D.Lgs 626/94 e altre direttive europee) Le fonti informative su salute e sicurezza-del lavoro Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) Elementi di progettazione didattica Analisi dei fabbisogni Definizione degli obiettivi didattici Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.
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