RSPP ASPP Modulo A
Corso
A Como, Gallarate e Lodi
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
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Ore di lezione
28h
Rivolto a: Tutti coloro che ricoprono il ruolo di Responsabili e Addetti del Servizio Prevenzione e Protezione; Direttori di Stabilimento, Direttori di Produzione, Direttori del personale e dell'organizzazione che vogliono acquisire una conoscenza approfondita sulle problematiche legate a Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Essere in possesso di un diploma di scuola media superiore
Opinioni
Programma
Il corso è in partenza nelle seguenti date:
COMO: 31 gennaio 2012
GALLARATE (VA): 13 febbraio 2012
LODI: 28 febbraio 2012
PROGRAMMA DIDATTICO
Modulo A1 4 ore
Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
- La gerarchia delle fonti giuridiche
- Le Direttive Europee
- La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
- L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
- Stanato dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
- L’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive
Modulo A2 4 ore
I Soggetti del Sistema di Prevenzione
- Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
- il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
- il Medico Competente (MC)
- il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
- gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
- i Lavoratori
- i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
- i Lavoratori autonomi
- Il Sistema Pubblico della Prevenzione
Modulo A3 4 ore
Criteri e strumenti per individuazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
- Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
- Informazione sui criteri. metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.)
Documento di valutazione dei rischi
Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati -Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare -Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
Modulo A4 4 ore
La classificazione dei rischi in relazione alla normativa
- Rischio da ambienti di lavoro
- Rischio elettrico
- Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento mezzi di trasporto)
- Rischio cadute dall’ alto
- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
Rischio incendio ed esplosione
- Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
- Gestione delle emergenze elementari
Modulo A5 4 ore
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
- Principali malattie professionali
- Rischio cancerogeni e mutageni
- Rischio chimico
- Rischio biologico
- Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li chiedono
Modulo A6 4 ore
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
- Rischio rumore
- Rischio vibrazioni
- Rischio videoterminali
- Rischio movimentazione manuale dei carichi
- Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
- Rischio da campi elettromagnetici
- Il microclima
- L’illuminazione
Modulo A7 4 ore
Le ricadute organizzative del rischio applicative e della valutazione
- Il piano delle misure di prevenzione
- Il piano e la gestione del pronto soccorso
- La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
- I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
- La gestione degli appalti.
- La formazione e l’addestramento dei lavoratori
- 8 nuovi assunti, RSPP,RLS,RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico
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