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CORSO RSPP DATORE DI LAVORO 32 ORE

Corso

A Villasanta

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Corso per RSPP Datore di lavoro

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Luogo

    Villasanta

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    4 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Corso per RSPP Datore di lavoro

Emagister.it presenta il CORSO RSPP DATORE DI LAVORO 32 ORE, offerto da OMNIASAFETY SRL. Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro di aziende classificate a Medio Rischio, che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione, le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nel luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Il corso si terrà in modalità presenziale a Villasanta (Monza e Brianza) e avrà una durata di 32 ore che verranno svolte in 4 giornate.
Il corso è suddiviso in moduli: il Normativo – giuridico; il Gestionale; quello Tecnico e quello relazionale. In fondo alla pagina troverete i dettagli del programma.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Villasanta (Monza e Brianza)
Visualizza mappa
Via Giuseppe Garibaldi 21, 20852

Inizio del corso

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Profilo del corso

Destinatari

Tutti i datori di lavoro di:
1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 addetti
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti [2]
3. Aziende della pesca fino a 20 addetti
4. Altre aziende fino a 200 addetti

Oltre a ciò ci sono alcuni casi nei quali il Datore di Lavoro non può svolgere direttamente il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 del D.Lgs. 81/2008) che sono:
a) nelle aziende industriali di cui all'articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all'obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
b) nelle centrali termoelettriche;
c) negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
f) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;
g) nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.
[1] Escluse le aziende industriali di cui all'articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
[2] Addetti assunti a tempo indeterminato

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Opinioni

Materie

  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • RSPP
  • Valutazione DEI RISCHI
  • Gestione dei rischi
  • DPI
  • Protezione
  • Comunicazione
  • Vigilanza e controllo
  • DVR
  • Sistema legislativo
  • Sicurezza
  • Responsabilità civile e penale
  • Tutela assicurativa
  • D.Lgs.81/08
  • Responsabilità
  • Sistema di qualificazione delle imprese
  • Valutazione rischi
  • Contratti di appalto
  • Prevenzione incendi

Professori

Giovanni Ievolella

Giovanni Ievolella

Formatore per la sicurezza

Nicoletta Torre Casnedi

Nicoletta Torre Casnedi

Psicologa

Programma

Programma del corso per Datore di Lavoro RSPP - Prima formazioneModulo 1 - MODULO NORMATIVO - GIURIDICO
- il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la «responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilita' giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- il sistema istituzionale della prevenzione;
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 2 - MODULO GESTIONALE: gestione ed organizzazione della sicurezza
- i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi.
- i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- il rischio da stress lavoro-correlato;
- i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - MODULO RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori
- l'informazione, la formazione e l'addestramento;
- le tecniche di comunicazione;
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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