RSPP Datore di Lavoro – Alto Rischio (48 ore)

Corso di Formazione per
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
RSPP – DATORE DI LAVORO ALTO RISCHIO (48 ORE)

Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e Accordo Stato Regioni prot. 223 del 21 Dicembre 2011

Il 21 dicembre del 2011 è stato pubblicato il nuovo accordo Stato Regioni in merito alla formazione del Datore di Lavoro ed il relativo aggiornamento.

La società NEOS S.r.l., organizza il corso per Responsabile del servizio di prevenzione e protezione – Datore di Lavoro RISCHIO ALTO

Le lezioni si terranno in orari e date da concordare, presso i nostri locali in Via Vincenzo di Marco, 1/B – 90143 – Palermo.

Essendo corsi a numero chiuso si prega di inviare al più presto il modulo di iscrizione opportunamente compilato.

1 – A chi è rivolto il corso:
La formazione è rivolta ai Datori di Lavoro.

Si precisa che il presente accordo, ai sensi dell’art. 34 del D. Lgs 81/08 e s.m.i., disciplina i contenuti e le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo e dell’aggiornamento per il datore di Lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di prevenzione e Protezione dai rischi.

2 – Durata:
Il suddetto percorso formativo ha una durata minima di 48 ore, relativa alle aziende medio rischio, così come richiamato nella conferenza Stato Regioni prima citata.

Durata e contenuti dei corsi di seguito specificati, sono da considerarsi minimi.

3 – Programma
Contenuti del percorso formativo:

• Modulo 1. Normativo – Giuridico
• Modulo 2. Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza
• Modulo 3. Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi
• Modulo 4. relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori.

MODULO NORMATIVO

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n.231/2001 e s.m.i. ed approfondimento;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• Il sistema di qualificazione delle imprese ed approfondimento.
  
  MODULO GESTIONALE
• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancanti e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dei rischi e da interferenza;
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
  
  MODULO TECNICO
• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria;
• Il rischio biologico e chimico;
• Valutazione dei rischi da vibrazioni;
• La movimentazione manuale dei carichi;
• L’incendio e la prevenzione incendi;
• Il rischio elettrico;
• I cantieri temporanei e mobili;
• Rischio esplosione nei luoghi di lavoro;
• Gli apparecchi di sollevamento e le macchine con il rischio meccanico.
  
  
  MODULO RELAZIONALE
• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; - Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.