Corso RSPP datore di lavoro rischio medio

Il corso RSPP datore di lavoro rischio medio ha come obiettivo quello di fornire nozioni su:
– quadro normativo in materia di sicurezza e igiene sul lavoro con nozioni relative ai diritti e doveri dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro;
– la valutazione dei rischi;
– rapporti in azienda e gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Contenuti:

MODULO GIURIDICO NORMATIVO(4 ore):

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori,
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa,
• la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01).
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità),
• i sistemi di qualificazione delle imprese,
• il sistema istituzionale della prevenzione.

MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza(8 ore):

• criteri e strumenti per la valutazione dei rischi,
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi,
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori,
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie),
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza,
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione,
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza,
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa,
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi(8 ore):

• i principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione,
• il rischio da stress lavoro correlato,
• i rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi,
• i dispositivi di protezione individuale,
• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori(12 ore):

• l’informazione, la formazione, l’addestramento,
• le tecniche di comunicazione,
• i sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda,
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza,
• natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Durata: 32 ore
Aggiornamento: quinquennale di 10 ore