RSPP Datore di Lavoro - Vicenza

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO ( 1° giornata )

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA ( 2° giornata )

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
• gestione della documentazione tecnico amministrativa
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
• il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI( 3° giornata )

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• il rischio da stress lavoro-correlato
• rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• i dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI ( 4° giornata )

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• tecniche di comunicazione
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

AZIENDE E ATTIVITA’ CHE RIENTRANO NEL RISCHIO BASSO:

• artigianato (carrozzerie, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticcieri….)
• commercio all’ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motocicli…
• attività dei servizi di alloggio e ristorazione
• attività finanziarie e assicurative
• attività immobiliari
• attività professionali, scientifiche e tecniche (compreso veterinari)
• servizi di informazione e comunicazione
• attività artistiche, sportive, di intrattenimento
• altre attività di servizi
• attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro di personale domestico, produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze
• organizzazioni e organismi territoriali