Corso RSPP Modulo C

Corso

A Milano

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    3 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Il corso è rivolto ai consulenti che intendono svolgere il ruolo di RSPP esterno in azienda e che hanno già svolto il modulo A.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Via Antonelli 3, 20139

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Profilo del corso

Aver svolto il Modulo A del corso per RSPP

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Materie

  • Sicurezza
  • Comunicazione istituzionale
  • Sicurezza e ambiente
  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
  • RSPP
  • Rischi sul lavoro
  • Ambiente e Sicurezza
  • Gestione dei rischi
  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Prevenzione rischi

Professori

Antonio Vilfredo Sannino

Antonio Vilfredo Sannino

Dott.

Programma

Il corso è articolato nei seguenti sottomoduli didattici:

1) Sottomodulo C1:
La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della preevnzione; conscenza del sistema di organizzazione aziendale; elaborazione di metodi per il controllo dell'efficacia e dell'efficienza; il sistema di gestione della sicurezza; il processo di miglioramento continuo; organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative.

2) Sottomodulo C2:
Il sistema delle relazioni e della comunicazione: RSPP, RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc...; rischi di natura psicosociale; elementi di comprensioni e differenziazione tra stress, mobbing e burn-out; conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni; strumenti, metodi emisure di prevenzione; analisi dei bisogni didattici.

3) Sottomodulo C3:
Rischi di natura ergonomica: l'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature; rapporti uomo, macchina, ambiente; condizioni di lavoro difficili; l'approcio ergonomico nell'organizazione aziendale; l'organizzazione come sistema; principi e proprietà dei sistemi.

4) Sottomodulo C4:
Ruolo ell'informazione e della formazione: dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. 81/2008 e altre direttive europee); le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro; le metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro, conferenze, seminari, ecc...; strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (ciroclari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc...); elementi di progettazione didattica; analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi didattici; scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi; sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

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