RSPP – MODULO C

Organizzazione e sistemi di gestione

La valutazione dei rischi

a) Processo di pianificazione della prevenzione

b) Conoscenze del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi

c) Elaborazione dei metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

Sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc)

Modulo C2

Il sistema delle relazioni e delle comunicazioni

- il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, Lavoratori, Datore di Lavoro, Enti Pubblici, Fornitori, Lavoratori Autonomi, Appaltatori, ecc.

-Gestione delle comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

-Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

-negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Rischi di natura psicosociale

-elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out

-conoscenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficacia organizzativa, sul suo stato di salute

-strumenti, metodi e misure di prevenzione

-Analisi dei bisogni didattici

Modulo C3

Rischi di natura ergonomica

-L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature

-L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale

-L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo C4

Ruolo dell’informazione e della formazione

- dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda

-le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro

-metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc)

-Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro

-Elementi di progettazione didattica: Analisi dei fabbisogni, Definizione degli obiettivi didattici, Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, Metodologie didattiche, Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.