Sanzioni Datore di Lavoro

ACCORDO STATO REGIONI SICUREZZA SUL LAVORO

C.D.P. SCHOOL

Cosa è?

In data 21 Dicembre 2011, dopo quasi tre anni di attesa, è stato siglato in Conferenza Stato –Regioni l’accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro della Salute, le regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano che individua i soggetti formatori e i requisiti necessari per dare attuazione ai corsi di Formazione, per gli RSSP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione) – datore di Lavoro ai sensi dell’articolo 37 comma 2 e dell’articolo 34 commi 2 e 3 del decreto legislativo 9 Aprile 2008 n. 81 s. m .i. Tale accordo identifica i soggetti autorizzati ad erogare formazione, come la C.D.P. SCHOOL., Gli accordi del 21 dicembre sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 e sono entrati in vigore il 26 gennaio 2012.

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A chi sono rivolte le nuove regole e norme?

Gli accordi definiscono la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere. La novità principale riguarda l’individuazione della durata della formazione in base al rischio dell’attività aziendale: basso, medio, alto. Esse riguardano in primis il Datore di Lavoro secondo cui ciascun datore di lavoro deve provvedere affinché ciascun lavoratore riceva un’informazione adeguata. Tale Informazione viene svolta secondo quanto indicato dall’art. 36 del D. Lgs. 81/2008 e non deve essere confusa con la formazione (art. 37) prevista dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Formazione dei Datori di lavoro:

Corsi articolati in base ai livelli di rischio. Basso 16 ore; Medio 32 ore; Alto 48 ore

Formazione dei Lavoratori:

Corso Formazione generale: 4 ore, Corsi di Formazione specifica di settore rischio Basso: 4 ore, Medio: 8 ore, Alto:12 ore.

Formazione dei Preposti: Corso di 8 ore

Formazione dei Dirigenti: Corso di 16 ore

Per quanto riguarda la formazione dei datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), la nuova disciplina sostituisce le indicazioni dell’articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997, introducendo obblighi di aggiornamento (art.7) quinquennali (di 6, 10 e 14 ore in base a tre livelli di rischio: basso, medio, e alto individuato in funzione del Settore Ateco di appartenenza dell’azienda).

I corsi sono articolati in tre differenti livelli di rischio:

basso (durata minima di 16 ore);

medio (32 ore);

alto (48 ore).

FORMAZIONE LAVORATORI, PREPOSTI (OBBLIGATORIA) E DIRIGENTI

La formazione dei lavoratori, si articola in due momenti distinti: formazione generale (con programmi e durata comuni per i diversi settori di attività) e formazione specifica, in relazione al rischio effettivo in azienda. (rilevato in funzione del settore ATECO di appartenenza)

Durata minima complessiva dei corsi di formazione per i lavoratori, in base alla classificazione dei settori di rischio:

4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio basso: TOTALE 8 ore

4 ore di Formazione Generale + 8 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio medio: TOTALE 12 ore

4 ore di Formazione Generale + 12 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio alto: TOTALE 16 ore

A titolo meramente esplicativo le aziende rientrano nel rischio basso, medio ed alto, in base alla sotto indicata tabella

- Rischio Basso: commercio, ingrosso e dettagli; attività artigianali (non assimilabili alle classi di medio ed alto rischio); servizi domestici; alberghi e ristoranti;uffici e servizi, commercio, artigianato e turismo;

- Rischio Medio: agricoltura; pesca; pubbliche amministrazioni; istruzione; trasporti; magazzinaggi e comunicazioni;

- Rischio Alto: costruzioni; industria; alimentare; tessile; legno; manifatturiero; energia; rifiuti; raffinerie; chimica; sanità; etc..

Sanzioni Mancato Adeguamento : Il mancato adeguamento comporta una sanzione penale di 4-8 mesi di arresto o ammenda da 5.000,00 a 35.000,00 Euro, fino alla sospensione dell’attività per più di un mancato inadempimento.

Programma didattico

I programmi didattici variano a secondo della formazione a cui è rivolta ed in particolare al livello di rischio dell’azienda suddiviso tra basso, medio ed alto.

Altri corsi obbligatori, oltre i 4 tipici:

RSPP (RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE);

RLS (RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI);

BLS (Addetto al Primo Soccorso);

ADDETTO ALLE MISURE ANTINCENDIO, sono anche in base alle tipologia di attività e delle attrezzature utilizzate:

MULETTI, GRU, PONTEGGI, COORDINATORE DELLA SICUREZZA NELLA FASE DI PROGETTAZIONE ED ESECUZIONE DEI LAVORI, PES E PAV, FORMAZIONE IMBRACATURA ecc.

Tutti i corsi, se già eseguiti, sono soggetti ad aggiornamenti annuali, triennali, quadriennali e quinquennali.

Titolo finale di Merito

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato Attestato di Frequenza con verifica dell’apprendimento, in collaborazione con A. I. F. O . S. (Associazione Italiana Formatori Sicurezza Sui Luoghi di lavoro) e validi su tutto il territorio nazionale.