Self empowerment: riconoscere il proprio potenziale e tradurlo in performance
Corso
A Roma, Milano e Bologna
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
Ottobre
altre date
Trovare la propria strada in contesti organizzativi sempre più dinamici è difficile. E’ necessario avere consapevolezza dell’ambiente e, soprattutto, di quali nostre caratteristiche desideriamo valorizzare. Ciò che verrà proposto è un breve percorso di empowerment individuale: una esperienza in cui i partecipanti verranno stimolati a diventare protagonisti della propria vita, esercitando su di essa il giusto controllo.
L’approccio utilizzato in questo corso è quello tipico dei gruppi per lo sviluppo personale. Il ruolo del formatore è quello di facilitare un percorso di riflessione collettivo. In questo contesto non sarà solo il formatore a fornire soluzioni ma anche e soprattutto il gruppo. Ogni partecipante potrà confrontarsi sulla situazione problematica, ricercando modalità alternative di fronteggiamento, riflettendo sulla propria ed altrui esperienza. Lo scambio favorirà il sostegno emotivo e proporrà una identità positiva.
Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Comprendere la relazione tra ruolo e ambiente organizzativo e cogliere i principali fattori di influenzamento ambientale.
Riflettere sulle proprie caratteristiche personali
Tratteggiare un piano di azione
Chiunque, guidato da una decisione personale, desideri uno spazio di riflessione e confronto, in cui ricercare la direzione del proprio crescere professionale e personale.
In base alle caratteristiche ed alla numerosità del gruppo dei partecipanti potranno eventualmente essere proposte esercitazioni (individuali e/o collettive) su:
Fattori motivazionali
Stress
Problema vs progetto
Creazione di un piano di azione per lo sviluppo personale
Opinioni
Materie
- Pensieri autolimitanti
- Stop
- Think
- Organize
- Plan
- Empowerment
- Awareness
- Choice
- Trust
- Stress nelle diverse interpretazioni
Programma
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L’empowerment
- Powerless (condizioni e conseguenze)
- La relazione bisogni / empowerment / commitment
- Il processo di reframing
- Il processo di empowerment
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Analizzare il proprio sistema di riferimento
- Persona
- Ruolo
- Organizzazione
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Scoprire i fattori chiave che condizionano i comportamenti organizzativi:
- Strutture e Processi
- Relazioni
- Cultura e Clima
- Obiettivi, potenziale, performance
- Il circolo delle interferenze: comprendere e neutralizzare le profezie che si auto avverano
- Lo stress nelle diverse interpretazioni
- I fattori motivazionali e le emozioni nell’ambiente di lavoro
- Il triangolo virtuoso
- Il metodo ACT:
- Awareness
- Choice
- Trust
- Il cerchio motivazionale:
- soddisfazione
- sforzo
- performance
- riconoscimento
- Reattività e proattività
- La matrice: STOP
- Stop
- Think
- Organize
- Plan
- I pensieri autolimitanti
- L’approccio assertivo come difesa da aggressività, manipolazione e passività
- La costruzione di un piano di azione: la concretezza del cambiamento
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