SISTEMI INCENTIVANTI
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello intermedio
-
Metodologia
Online
-
Durata
2 Giorni
-
Inizio
Febbraio
-
Invio di materiale didattico
Sì
Il corso non parlerà solo di compensation ma verranno approfondite le competenze necessarie ad individuare tutti gli elementi di reward (retribuzione fissa e variabile, sistemi di performance, benefits, welfare, formazione e sviluppo, performance management e ambiente di lavoro) per costruire un piano di incentivi adeguato che generi valore per l’azienda e che sia in linea con le aspettative dei dipendenti.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
A tutti coloro che sono coinvolti nella definizione di un sistema incentivante aziendale o che devono conoscerne il funzionamento.
nessuno
Verrete contattati da un Product specialist che vi fornirà informazioni dettagliate e le indicazioni pratiche per procedere alla formalizzazione dell'iscrizione.
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione
Opinioni
Materie
- Reportistica
- Analisi
- Fiscalità
- Welfare
- Retribuzione
Professori
Matteo Errigo
Consulente del lavoro
Consulente del lavoro senior, docente esperto e specializzato nella formazione sui temi dell'amministrazione del personale, diritto del lavoro, diritto sindacale e delle relazioni industriali, del diritto della previdenza sociale e di tutti gli aspetti di amministrazione del personale.
Programma
Sistemi incentivanti
Verifica e adeguamento di obiettivi, indicatori e modalità di gestione.
Forme di retribuzione e forme di incentivazione
Come costruire, revisionare, adeguare un sistema incentivante aziendale.
Definizione e condivisione degli obiettivi strategici di breve e medio periodo: individuazione e validazione dei KPI per i ruoli coinvolti dal sistema incentivante.
Predisposizione e revisione degli strumenti: documenti di assegnazione, schede di valutazione, reportistica, tempi e modalità di verifica e riconoscimento.
Welfare aziendale: vantaggi e soluzioni defiscalizzate per le aziende
Tipologie di Welfare aziendale
Welfare contrattuale e welfare unilaterale.
Prerequisiti
Analisi dei fabbisogni dei lavoratori e l’individuazione degli strumenti di welfare necessari
Coinvolgimento generalità / categorie dei lavoratori.
Modalità di erogazione
Diretta. Voucher / Piattaforme WEB.
Premi di Risultato e Welfare Aziendale
Accordo Contratto e Regolamento istitutivo.
Benefici contributivi e fiscali.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
SISTEMI INCENTIVANTI