SMART WORKING: lavoro agile e rischio organizzativo

Evento

A Torino

90 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Evento

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    6h

  • Durata

    1 Giorno

aggiornamento RSPP/RLS/DIRIGENTI/PREPOSTI

I criteri di prevenzione e aspetti metodologici per lo smart working. 6h per comprendere che cos'è il lavoro agile e come proporlo all'interno della propria organizzazione. Come gestire l'attività e le responsabilità del Datore di Lavoro in materia di saluta e sicurezza.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Torino
Visualizza mappa
Via delle Orfane 20, 10122

Inizio del corso

MarzoIscrizioni chiuse

Profilo del corso

Cos’è il lavoro agile?
Dopo le sperimentazioni condotte da alcune Big Companies, anche
il nostro ordinamento ha previsto, con la l.81/2017, la possibilità di
organizzare il lavoro subordinato “per fasi, cicli e obiettivi e senza
precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro”, a condizione di garantire comunque il rispetto di alcuni criteri organizzativi. Numerosi sono i vantaggi di questo strumento in alcuni contesti lavorativi, tuttavia, dalle prime sperimentazioni, emergono anche implicazioni che possono determinare profili di responsabilità penale per Datore di Lavoro e
Dirigente, non soltanto in relazione ai loro obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Durante l’evento si illustreranno differenti strategie di prevenzione, alcune delle quali integrabili in politiche di welfare aziendale.

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Opinioni

Successi del Centro

2020
2017

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

16 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Sicurezza
  • Smart working
  • Lavoro agile
  • Aggiornamento RSPP
  • Aggiornamento dirigenti
  • Aggiornamento Preposti
  • Aggiornamento rls
  • Rischio organizzativo

Programma

• Differenza fra lavoro agile e telelavoro: organizzazione econtrollabilità.• In che modo i lavoratori accolgono lo smart working? Quali sono ifattori chiave e come intervenire attraverso l’intelligenza emotivadelle organizzazioni.• I criteri di prevenzione nell’Azienda agile: tracciabilità dellecompetenze, carichi di lavoro, benessere organizzativo.• Dalla misura dell’orario lavorativo alla misura del riposo: leresponsabilità del management nell’organizzazione dei carichi dilavoro, secondo la giurisprudenza italiana ed europea.• Applicare il diritto di disconnessione ed educare al work/life balance• Lavoro agile e rischio veicolare nell’orario lavorativo: criteri diorganizzazione e prevenzione, anche ai fini della responsabilitàamministrativa delle figure giuridiche.

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