Stress lavoro correlato e idoneità psichica: valutazioni, interventi e tecniche di gestione

La valutazione del rischio stress lavoro correlato come inter- vento organizzativo.

Lo stress lavoro-correlato: fondamenti bio-psico-sociali

Le richieste normative.

Progettare interventi per la valutazione dei rischi, le modalità

di valutazione e di misura del rischio stress.

Riconoscerne i sintomi e ricondurli alle cause.

La prevenzione di primo e secondo livello.

Il ruolo di RSPP, ASPP, RSL, Medico Competente nella valuta-

zione del Rischio Psico-sociale.

La psicopatologia nel DSM 5.

Esempi di progetto e di intervento in azienda per la promo-

zione del benessere e la prevenzione di casi di stress.

I controlli sanitari sull’idoneità dei lavoratori con particolare riferimento alle situazioni di handicap psichico, tossicodipen- denza, etilismo, sieropositività.

Controlli vietati, controlli riservati al medico competente ed al medico pubblico visite preassuntive ed accertamenti pre- ventivi e periodici.

Giudizio sull’idoneità espresso dal medico competente e rap- porto con gli accertamenti sulle condizioni di disabilità delle commissioni mediche competenti.

Obbligo del lavoratore di sottoporsi ai controlli sanitari dispo- sti dal medico competente.

Il ruolo dell’ambiente nell’esacerbazione di un disturbo laten- te.

Riconoscere i sintomi e i possibili profili di rischio psicopatolo- gico: esempi di casi critici.

Riconoscimento, possibili limiti per l’idoneità e gestione dei: Disturbi Bipolari, Disturbi Psicotici, Disturbi depressivi, Distur- bi d’ansia, Disturbi di personalità.