Team Working: saper lavorare in squadra

Cegos Italia S.p.a.

Corso

A Roma, Milano e Bologna

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    In 3 sedi

  • Ore di lezione

    8h

Il lavoro in team è portatore di valore aggiunto in termini di qualità di risultati, di competenze acquisite e di esperienze maturate, ma poiché non è una "condizione naturale" può diventare, in alcuni casi, motivo di tensione, logorio, insoddisfazione e scarso rendimento. Lo scopo del corso è migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali e le relazioni all'interno dei gruppi, facendo crescere lo spirito di appartenenza all'azienda e limitando le situazioni conflittuali. Ciò consente di aumentare le performance e di comprendere e gestire le trasformazioni del team, a seconda delle prove che si trova ad affrontare.

Sedi e date

Luogo

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Bologna
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OttobreIscrizioni aperte
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Roma
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Profilo del corso

Consapevolezza delle dinamiche di gruppo
Consapevolezza delle differenze tra essere gruppo ed essere team
Capacità di comprender e declinare gli obiettivi di gruppo
Consapevolezza sui propri modi di relazionarsi nel gruppo

Tutti coloro che in azienda, al di là del loro ruolo, si trovino ad operare in gruppi di lavoro e desiderino dare il miglior contributo personale alle prestazioni del gruppo, in sinergia con gli altri componenti.

In base alle caratteristiche di ruolo e seniority dei partecipanti potranno essere proposte diverse attività, tra cui:

Gruppi di discussione ed analisi di autocasi
Esercitazione esperienziale per organizzare un team performante
Esercitazione esperienziale per stimolare la proattività in un team
Esercitazione esperienziale per imparare a comunicare in modo efficace in un team di lavoro
Elaborazione di un piano di azione personale

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Opinioni

Materie

  • Celebrare i risultati
  • Lavoro in team
  • Piano d'azione
  • Team efficaci
  • Team inefficaci
  • Passare da gruppo a team
  • Ciclo di vita di un team
  • Lavoro di gruppo
  • Gruppi di lavoro
  • Lavoro in autonomia

Programma

Programma del corsoIntroduzione
  • Gruppi di lavoro e lavoro di gruppo
  • Il ciclo di vita di un team
  • Attività, squadra e individuo
  • Lavoro in autonomia e lavoro in team
Lavorare in team
  • Il mio ruolo nel team: autodiagnosi sul modello di Belbin
  • Passare da gruppo a team
  • Team efficaci, team inefficaci
  • Riconoscere il valore aggiunto portato dal team e potenziarlo
Ingredienti essenziali del team working
  • Definizione e condivisione degli obiettivi comuni
  • Organizzare il team: il modello di Beckhard
  • Le sei funzioni di coordinamento di un team: il modello di John Adair
  • Tecniche per stabilire confronti costruttivi: la comunicazione efficace in team
  • Gli strumenti digitali di condivisione che possono favorire il lavoro in team, anche a distanza: slack, jammer, etc
Dagli obiettivi ai risultati
  • Gruppi performanti: dalla reattività alla proattività
  • Come valutare l’andamento del lavoro di team: risultati e relazioni
  • Celebrare i risultati
  • Piano d'azione

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