Train the digital trainer /a distanza

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    Scegli data

Le nuove generazioni rappresentano sempre di più non solo il futuro delle aziende, ma anche il presente. E’ impensabile credere di poter continuare a fare formazione solamente adottando metodologie tradizionali. Le nuove tecnologie digitali consentono gradi di applicabilità pratica, sperimentazione immediata, fruibilità a distanza, coinvolgimento ed efficacia della formazione senza precedenti. Il corso punta a fornire una chiara visione circa il futuro della formazione aziendale, nonché mostrare l’utilizzo di nuovi strumenti digitali per massimizzare l’efficacia nella gestione d’aula e aiuta a comprendere come cambi l’apprendimento nelle nuove generazioni.

Questo corso è accreditato AIF Academy – Associazione Italiana Formatori. La partecipazione ad esso consente di ottenere 1 credito su 6 per l’accesso al Registro Formatori AIF. Per maggiori informazioni visitare il sito.

Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online

Sedi e date

Luogo

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A distanza

Inizio del corso

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Profilo del corso

Comprendere i trend e le future linee guida della formazione aziendale
Capire come cambia l’apprendimento nei millennials e nativi digitali
Imparare a progettare aule formative con un alto grado di coinvolgimento
Stimolare l'interesse e la partecipazione dei discenti
Conoscere ed imparare ad utilizzare i nuovi supporti digitali

Manager della formazione che vogliono approfondire i nuovi strumenti digitali a supporto della formazione in azienda
Formatori aziendali ed occasionali orientati a fornire alle proprie sessioni di training un più alto livello di coinvolgimento ed impatto
Formatori e responsabili di formazione che desiderano avere degli spunti di riflessione sul futuro della conduzione di training a seguito della proliferazione di nuove tecnologie digitali

Progettazione di esercitazioni con il supporto di una web app
Simulazione di animazione di un’aula virtuale
Tutorial di strumenti digitali da utilizzare nella progettazione del training

Domande e risposte

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Opinioni

Materie

  • Processi cognitivi non lineari
  • Apprendimento
  • Approccio multitasking
  • Gestione di case studies
  • Registrazione
  • Reporting
  • Branding
  • Scelta degli strumenti
  • Realizzare un webinar di successo
  • Condivisione di conoscenze

Programma

PROGRAMMA COMPLESSIVO

Le nuove generazioni e il loro rapporto con il digitale

  • Caratteristiche del linguaggio digitale
  • Le nuove modalità di apprendimento
  • Approccio multitasking
  • Comunicazione uno-a-molti
  • Esercitazione online: confronto e best practice

Come le nuove tecnologie influenzano stili e forme di apprendimento

  • Processi cognitivi non lineari
  • Ricerca delle sole informazioni utili
  • Sperimentazione e discussione on line
  • Apprendere in maniera ‘social’: condivisione di conoscenze, problemi e soluzioni

Modalità di erogazione della formazione: aula presenziale, eLearning, webinar, aule virtuali

  • Come varia la curva dell’attenzione
  • La piramide del coinvolgimento:
    • Attrazione – come “attrarre” i partecipanti garantendo un’attenzione continua
    • Interazione – come animare l’interazione
    • Esperienza – come favorire un’esperienza al gruppo e ai singoli
  • Realizzare un webinar di successo
  • Individuazione dell’argomento e piano della lezione
  • La scelta degli strumenti
  • Conduzione di un webinar e di un’aula virtuale
  • Il ruolo del formatore a distanza
    • I 4 ruoli del formatore : autovalutazione e punti di attenzione
  • Registrazione, reporting, branding
  • Esercitazione online: simulazione della conduzione di un’aula virtuale

Aumentare la partecipazione attraverso Gamification e nuovi strumenti digitali

  • Gamification per coinvolgere le nuove generazioni
  • Bacheche virtuali per fare interagire il gruppo
  • Quiz online per assessment e test
  • Tools per la gestione di case studies
  • Esempi di gaming in vari settori formativi
  • Esercitazione online: tutorial di strumenti digitali da utilizzare nella progettazione del training

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