Valutazione basata sul portfolio

Modulo 1: .la Valutazione Basata sul Portfolio Cos’è la valutazione basata sul portfolio: Definizione e caratteristiche principali. Benefici della valutazione basata sul portfolio: Approccio personalizzato, continuo e centrato sullo studente. Differenze rispetto ai metodi di valutazione tradizionali: Come la valutazione del portfolio permette una visione più completa e dinamica del progresso. Modulo 2: Tipologie di Portfolio Portfolio di apprendimento: Raccolta di esperienze e riflessioni che documentano l'apprendimento nel tempo. Portfolio di performance: Raccolta di prodotti o progetti realizzati che dimostrano competenze pratiche. Portfolio riflessivo: Incentrato sulla riflessione personale, sulle emozioni e sulle esperienze durante il processo di apprendimento. Modulo 3: Componenti del Portfolio Documentazione del lavoro svolto: Come raccogliere e selezionare i lavori da includere nel portfolio. Riflessioni personali: L'importanza delle riflessioni personali sulle esperienze e sugli apprendimenti. Prove di competenza: Come includere evidenze che dimostrino il raggiungimento di obiettivi e competenze specifiche. Modulo 4: Creazione e Organizzazione del Portfolio Progettazione del portfolio: Come strutturare il portfolio in modo chiaro e funzionale. Strumenti digitali per la creazione del portfolio: Utilizzo di piattaforme online e software per costruire e mantenere il portfolio. Organizzazione e categorizzazione: Come suddividere i contenuti del portfolio in modo logico e coerente. Modulo 5: Obiettivi e Criteri di Valutazione Definizione degli obiettivi di apprendimento: Come stabilire gli obiettivi da raggiungere durante il processo di valutazione. Criteri di valutazione del portfolio: Criteri comuni per la valutazione di un portfolio, come completezza, coerenza e qualità. Autovalutazione: Come utilizzare il portfolio per una valutazione riflessiva del proprio apprendimento. Modulo 6: Raccolta delle Prove Selezione dei lavori: Come scegliere le prove e i materiali da includere nel portfolio (compiti, progetti, report, ecc.). Varietà delle prove: Importanza di raccogliere una varietà di materiali che dimostrino l’acquisizione di diverse competenze. Testimonianze e feedback: Includere feedback ricevuti da docenti, colleghi o clienti per rafforzare il valore del portfolio. Modulo 7: Riflessione e Autoanalisi L’importanza della riflessione: Come scrivere riflessioni utili e costruttive per il proprio sviluppo. Autoanalisi e consapevolezza: Come la riflessione sul proprio lavoro aiuta a identificare punti di forza e aree di miglioramento. Strutture per la riflessione: Utilizzo di domande guida e modelli per promuovere la riflessione critica e il miglioramento. Modulo 8: Organizzare e Monitorare i Progressi Tracciamento dell’evoluzione: Come utilizzare il portfolio per monitorare i progressi nel tempo e documentare il percorso di apprendimento. Indicatori di progresso: Definire parametri chiari per misurare il miglioramento e la crescita. Aggiornamenti periodici: La necessità di aggiornare regolarmente il portfolio per mantenerlo utile e rilevante. Modulo 9: Valutazione del Portfolio Come valutare un portfolio: Tecniche per una valutazione oggettiva e costruttiva del portfolio, considerando sia i prodotti che il processo. Modalità di valutazione: Valutazione autonoma (self-assessment), valutazione tra pari (peer assessment), e valutazione da parte di esperti (instructor assessment). Standard di qualità: Stabilire standard chiari per giudicare la qualità del lavoro e delle riflessioni nel portfolio. Modulo 10: Integrazione del Portfolio con Obiettivi Professionali Portfolio come strumento di carriera: Come usare il portfolio per promuovere se stessi nel mondo del lavoro o nell’ambito accademico. Portfolio e job application: Come presentare il portfolio come parte di un curriculum vitae o di una candidatura per un posto di lavoro. Sviluppo professionale continuo: Il portfolio come strumento per supportare lo sviluppo e l’evoluzione professionale nel tempo. Modulo 11: Portfolio Digitale vs Portfolio Cartaceo Vantaggi del portfolio digitale: Facilità di aggiornamento, accessibilità e condivisione online. Strumenti e piattaforme digitali: Panoramica delle piattaforme più comuni per creare e gestire portfolio digitali (es. WordPress, Google Sites, Behance, LinkedIn). Quando utilizzare un portfolio cartaceo: Situazioni in cui il formato cartaceo può essere ancora utile o necessario. Modulo 12: Feedback sul Portfolio Fornire e ricevere feedback: Come usare il feedback ricevuto su un portfolio per migliorare e perfezionare il proprio lavoro. Struttura del feedback: Modalità di feedback costruttivo che valorizza il lavoro svolto e stimola il miglioramento. Peer feedback: L’importanza del feedback tra pari per un miglioramento reciproco. Modulo 13: Portfolio come Strumento di Valutazione Continua Portfolio e valutazione formativa: Come il portfolio permette una valutazione continua e la revisione del lavoro nel tempo. Portfolio come strumento di autovalutazione: L’utilizzo del portfolio per promuovere l’autoconsapevolezza e la crescita personale. Monitoraggio dei progressi a lungo termine: Come il portfolio può essere usato per tracciare lo sviluppo professionale o accademico a lungo termine. Modulo 14: Etica nella Valutazione del Portfolio Confidenzialità e privacy: Garantire che i dati contenuti nel portfolio siano trattati con rispetto per la privacy e la riservatezza. Imparzialità e giustizia: Come garantire una valutazione equa e imparziale dei portfolio, evitando pregiudizi o errori di valutazione. Proprietà intellettuale: Riflessioni sull'uso delle opere contenute nel portfolio e sul diritto d'autore. Modulo 15: Conclusioni e Applicazioni Future del Portfolio Sintesi del corso: Riflessioni finali sull’uso del portfolio come strumento di valutazione e di crescita. Sviluppo futuro del portfolio: Come evolveranno i portfoli digitali e le tecniche di valutazione nel contesto lavorativo e educativo. Conclusione e utilizzo pratico: Come implementare le competenze acquisite per realizzare e utilizzare portfolio nel proprio percorso professionale.