Valutazione di Mobbing e Stress sul Lavoro - 8° Edizione
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
Milano
-
Durata
4 Giorni
Rivolto a: Il corso è rivolto a psicologi, psicoterapeuti e professionisti che sentano la necessità di una comprensione accurata e di validi strumenti di lavoro per quanto riguarda i temi di mobbing e stress lavorativo.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Stress
Professori
Arianna Girard
Psicologo - Consulente
Consulente senior del Centro FerrariSinibaldi. Psicologa, si occupa di scienze sociali e di dinamiche di gruppo. Esperta in tecniche di formazione e di apprendimento. Specialista di dinamiche organizzative e consulente di grandi aziende, per cui svolge attività di formazione esperienziale e coaching. Esperta di progettazione organizzativa e di valutazione dei rischi psicosociali.
Giuseppe Ferrari
Psicologo - Psicoterapeuta
Presidente della Sipiss - Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale, membro di Ispso - The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, direttore del Centro Specialistico Integrato di Psicologia e Psicoterapia. Psicologo e psicoanalista, si occupa di terapia individuale e di coppia. E’ esperto in problemi relazionali e disturbi dell’umore. Consulente di grandi aziende per lo studio e l’intervento sulle dinamiche organizzative.
Valentina Penati
Psicologa Psicoterapeuta
Consulente senior del Centro FerrariSinibaldi. Psicologa e Psicoterapeuta ad indirizzo cognitivo-costruttivista, specialista nel trattamento dei disturbi d’ansia e disturbi del comportamento alimentare. Si occupa di benessere e della valutazione dello stress e dei rischi psicosociali nelle organizzazioni. Esperta di metodologia della valutazione aziendale e dello sviluppo del potenziale.
Programma
- mobbing e stress sul lavoro:aspetti in comune e distinzioni fenomenologiche e sintomatologiche
- Le figure coinvolte nei processi di valutazione ed assistenza
- strumenti e tecniche di valutazione del fenomeno e del danno psicologico e biologico
- quantificare il risarcimento appropriato
- implicazioni dal punto di vista legale e normativo, contenziosi
- il ruolo dello psicologo nel processo diagnostico
- aspetti legati alla salute del lavoratore, aspetti psicosomatici fisiologici e degenerativi
- la costrittività organizzativa le possibili azioni traumatiche
- le abilità che possono aiutare il soggetto a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche
- esposizione e discussione di casi
- progettare interventi di valutazione e di prevenzione
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Valutazione di Mobbing e Stress sul Lavoro - 8° Edizione