Verso l’Attuazione della “Contabilità Armonizzata”

Il Corso, della durata di 6 giornate per 36 ore complessive, intende favorire lo sviluppo delle competenze professionali, tecnico-contabili, gestionali di livello base e manageriali, utili a fornire ai partecipanti gli strumenti conoscitivi necessari per la corretta analisi e interpretazione dei fenomeni aziendali nonché per un’efficace gestione degli adempimenti introdotti dalle recenti riforme legislative.

Modulo 1 – Valutazione del rischio e Piani di Prevenzione della Corruzione Anticorruzione, Etica e Legalità

• Assetti istituzionali e prevenzione della corruzione.
• Piano Anti Corruzione, valutazione del rischio e strumenti di prevenzione.La costruzione di un piano anticorruzione efficace.
• Acquisizione e progressione del personale e affidamento di lavori, servizi e forniture.
• Società pubbliche e controllate tra legge anticorruzione e D. Lgs. 231/01.
• Performance management quale strumento di prevenzione della corruzione.
• Risk assessment e fraud audit: principi, tecniche e applicazioni.
• Sostenibilità e utilità del piano nazionale anti-corruzione come strumento di creazione di valore.

Modulo 2 – Gli aspetti contabili e gestionali della PA

• I processi di cambiamento e le tendenze in atto nella PA.
• Il sistema informativo contabile della PA.
• Governance e Controllo all'interno della PA.
• Profili fiscali e contabili alla luce delle recenti novità legislative.

Modulo 3 – I controlli strategici nell’ente locale

• l’analisi di costi e del processo di budgeting finalizzato al miglior controllo costi e della spesa pubblica attraverso report e analisi dei flussi informativi.
• l’analisi dei costi attraverso il Cost Management, tecnica oramai consolidata in molti Enti Locali e l’utilizzo dell’ABC con le tecniche di individuazione dei costi driver.
• l’analisi dell’ABM che sposa l’analisi dei costi con la qualità del servizio erogato.
• Consonanze e dissonanze strategico-gestionali nei bilanci degli EELL.

Corso di Alta Formazione “Verso l’Attuazione della “Contabilità Armonizzata”. Strumenti per l’applicazione del D.Lgs 118/2011”

Contenuti

Il Corso, della durata di 6 giornate per 36 ore complessive, intende favorire lo sviluppo delle competenze professionali, tecnico-contabili, gestionali di livello avanzato e manageriali, utili a fornire ai partecipanti gli strumenti conoscitivi necessari per la corretta analisi e interpretazione dei fenomeni aziendali nonché per un’efficace gestione degli adempimenti introdotti dal D.Lgs 118/2011.

• I processi di cambiamento e le tendenze in atto nella PA;
• Analisi del quadro normativo, dal D. Lgs 267/2000, fino al D. Lgs 118/2011;
• Il sistema informativo contabile della PA;
• I Sistemi Contabili Armonizzati;
• Analisi degli strumenti dell’armonizzazione contabile:

1. - Il Piano dei Conti Integrato;
2. - Gli Schemi di Bilancio;
3. - I Principi Contabili Generali e Applicati (Principio Contabile Generale n. 16
4. - della cd. “Competenza Finanziaria Potenziata”);
5. - La determinazione dei fondi (Fondo Pluriennale Vincolato, Fondo
6. - Crediti di dubbia esigibilità);
7. - Gli Strumenti di Programmazione dell’Ente locale: il Documento Unico di Programmazione (DUP), il Piano Esecutivo di Gestione (PEG), il Bilancio di Cassa;
8. - Nuove scritture contabili e nuove regole scritturali;
9. - Raccordo alla relativa codificazione COFOG di secondo livello (Gruppi).
10. - Il Bilancio Consolidato;

• Profili fiscali e contabili alla luce delle recenti novità legislative.

L’attività formativa di aula prevedrà altresì:

• Disamina di best practices degli enti in sperimentazione;
• Presentazione e discussione di casi;
• Confronto con i partecipanti e analisi di autocasi;
• Scambio di esperienze.