Welfare Aziendale e flessibilità nei contratti di lavoro

Il welfare aziendale
Quali tipologie è possibile attivare?Costi, benefici e impatto sulle risorse umaneDeducibilità dei costiRuolo del regolamento aziendaleChe cosa vogliono i collaboratori?Il WA a costo zero, esiste?Come attivare una politica di WAPremi
Come gestire un premioQuale formula premiale adottare?Meglio il denaro o i benefit?Premi e Welfare AziendaleQuanto costa pagare un premioQuali benefici ottenere?Detassazione
Un beneficio che costa tantoRuolo della contrattazione collettivaLimiti e importi detassabili 2017Il passaggio da premi detassati a Welfare aziendaleI passi fondamentali per attivare la detassazioneContratti a contenuto flessibile
Gestione flessibile dell’orarioIl rapporto a temineClausole flessibili nel part-timeIl contratto a chiamataLa prestazione occasionaleLe collaborazioni coordinate e continuativeVantaggi e criticità delle varie forme di flessibilitàMansioni e loro mutamentoruolo della contrattazione collettivaSede di lavoro e sua variazioneLo smart workingAspetti economici