Work Experience E-Learning Content
Corso
A Napoli
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
Napoli
-
Ore di lezione
1008h
Obiettivo del corso: Il progetto prevede di formare 1 esperto ICT in grado di svolgere attività di content-management finalizzate all' e-learning: il ruolo specifico sarà quello di provvedere alla progettazione e redazione di contenuti didattici da pubblicare su piattaforme LMS SCORM Compliant. Rivolto a: il progetto è rivolto a 1 persona, inattiva che sia immediatamente disponibile allo svolgimento di un'attività lavorativa; residente nei quartieri dell'area Nord della Città di Napoli (specificamente: Scampia, Chiaiano, Marianella – Piscinola, Miano, San Pietro a Patierno e Secondigliano); di età compresa tra i 18 e 32 anni (alla data di presentazione della domanda); in possesso di diploma laurea, diploma di scuola media superiore o di qualifica.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Buone competenze nella comprensione della lingue inglese; nella programmazione ASP e javascript
Opinioni
Programma
Il progetto formativo consiste in 40 ore di formazione e in un'esperienza di tirocinio presso una società ospite che nel caso specifico è un’azienda partner Microsoft con una specializzazione nelle Learning Solution. Recentemente ha istituito una divisione e-learning, con l’obiettivo di fornire formazione blended nello specifico settore ICT. Con tale finalità ha sviluppato una piattaforma LMS proprietaria compatibile agli standard SCORM 1.2 e si è impegnata nello sviluppo di contenuti.
Nell’ambito di questo servizio di e-Learning istituto a partire dalla fine del 2003, il tirocinante andrà a svolgere attività di content-management finalizzate all’ e-learning: il ruolo specifico del tirocinante sarà pertanto quello di provvedere alla progettazione e redazione dei contenuti didattici da pubblicare sulla piattaforma LMS, svolgendo pertanto una attività di e-learning Content Management.
L’attività proposta coinvolge skills nell’ambito sia delle metodologie didattiche che di strumenti multimediali e dei supporti digitali applicabili all’e-learning. Se scrivere per il web è infatti un'attività ben diversa dallo scrivere su supporti cartacei, a maggior ragione redigere contenuti di formazione fruibili attraverso Internet è un'attività distinta dal preparare articoli divulgativi, saggi istruttivi o libri e, ancora di più, dalla formazione tradizionale in aula. Non basta essere chiari e conoscere la materia per realizzare un corso di formazione di qualità, e non si può parlare di interattività solo perché si pubblicano ipertesti. Realizzare contenuti e percorsi di e-learning richiede infatti la capcità bilanciare gli elementi multimediali con quelli interattivi, il testo con immagini e la realizzazione di test che, sfruttando le potenzialità delle tecnologie di grafica, animazione e interazione dinamica, attivino meccanismi logici e processi mentali che vanno ben oltre la "classica" selezione di risposte multiple, agevolando così la memorizzazione di dati e il ragionamento costruttivo e deduttivo. La progettazione - e la realizzazione - di corsi di formazione on line richiedono quindi una serie di competenze specifiche. Quali competenze? Partendo dalla considerazione che l’addetto all’ e-learning Content, non è uno specialista dei contenuti, ma uno specialista nella veicolazione on line dei contenuti, esso deve possedere spiccate doti creative unite a una serie di conoscenze che riguardano diversi ambiti:
Nell’ambito dell’obiettivo generale di promuovere l’accesso al mondo del lavoro del beneficiario finale coniugando l'esperienza lavorativa con l'acquisizione di specifiche competenze tecnologiche e trasversali l’iniziativa ha specifici obiettivi formativi e organizzativi:
Ulteriori informazioni
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Work Experience E-Learning Content