Work Experience Tecnico Amministrazione Del Personale

Corso

A Sommacampagna

Gratis

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Modalità di studio

    Tempo pieno

  • Livello

    Livello intermedio

  • Lingue

    Italiano

  • Luogo

    Sommacampagna

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    3 Settimane

  • Inizio

    13/05/2024

  • Stage in azienda

corso gratuito con tirocinio in azienda

Il progetto offre l'opportunità di accrescere le proprie competenze professionali e facilitare l'inserimento nel mercato
del lavoro attraverso una formazione mirata e un’esperienza pratica in azienda nel settore dell'amministrazione del
personale.

Informazioni importanti

FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Sommacampagna (Verona)
Visualizza mappa
Via Bassa, 14, 37066

Inizio del corso

13 mag 2024Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Il progetto (codice 4387-0002-1304-2023) ha l'obiettivo di incrementare le conoscenze e le abilità del Tecnico Amministrazione del Personale.

Progettato per soddisfare e rispondere ai fabbisogni delle aziende, offriamo un percorso completo . Ogni modulo del corso è strutturato per rispondere a esigenze specifiche nel campo dell'amministrazione del personale, preparando i partecipanti a entrare nel mercato del lavoro con una formazione completa e pratica, pronti ad affrontare le sfide del settore con competenza e professionalità.

Sono destinatari dell'iniziativa 8 disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4, comma 15-quater e del D. Lgs. 150/20156, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, residenti o domiciliati nel territorio regionale, di età superiore ai 18 anni.

I destinatari devono necessariamente essere in possesso di diploma (preferibilmente Diploma Tecnico Commerciale, Ragioneria). Saranno considerati elementi valorizzanti precedente esperienza in ruoli analoghi.

Sono accoglibili le domande di partecipazione alle Work Experience anche da parte di destinatari di altri progetti finanziati nell’ambito del Percorso 1 del Programma GOL (DGR n. 600/2022 e n. 845/2022) e del bando “Giovani Energie” (DGR n. 729/2023) PR Veneto FSE+ 2021-2027.

residenza/domicilio in Veneto

Il corso si svolgerà in presenza nelle nostre aule, progettate per favorire l'apprendimento e attrezzate con tecnologia moderna. I computer sono disponibili per ogni studente, fornendo l'accesso a risorse online, software specifici per l'elaborazione dei cedolini paga e piattaforme di apprendimento. Il sistema audiovisivo composto da proiettori HD e sistemi audio, assicura che il materiale didattico sia presentato chiaramente. Queste tecnologie non solo facilitano un apprendimento più efficace e coinvolgente ma preparano anche i partecipanti all'uso delle tecnologie moderne che troveranno nel mondo del lavoro.

Per partecipare è obbligatorio compilare e inviare la DOMANDA DI AMMISSIONE e gli ALLEGATI entro e non oltre il 13/05/2024 alle ore 18:00.

Test scritto e colloquio di selezione saranno svolti presso Penta Formazione in via Bassa 14 a Sommacampagna (VR) martedì 14/05/2024 alle ore 09.30. L’ammissione ai corsi avverrà in base ad una graduatoria risultante da prove di selezione, effettuata da una apposita commissione, il cui giudizio è insindacabile.

Le selezioni dei partecipanti e l'accesso all'iniziativa avverranno nel rispetto del principio di pari opportunità e di non discriminazione secondo quanto previsto dall'art. 7 del Reg. UE 1303/2013.

Progetto cod. 4387-0002-1304-2023 approvato con Decreto n. 207 del 04/04/2024 dalla Regione Veneto finanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 nell’ambito dell’iniziativa “FORTI: FORmazione e Tirocinio” Work Experience breve - DGR n. 1304 del 30/10/2023, obiettivo specifico ESO 4.1

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Opinioni

Materie

  • Amministrazione del personale
  • Paghe
  • Paghe e contributi
  • Competenze digitali
  • Normativa contratti di lavoro

Professori

Docente esperto nella materia

Docente esperto nella materia

Laurea

Programma

Nelle 108 ore di formazione affronteremo i seguenti moduli:

Predisporre l’elaborazione delle retribuzioni (40 ore): il modulo fornisce le competenze essenziali per gestire in modo accurato ed efficiente le buste paga, un aspetto cruciale della gestione del personale che impatta direttamente sulla soddisfazione dei dipendenti e sulla conformità legale dell'azienda.

Realizzare gli adempimenti giuridico amministrativi per la gestione dei rapporti di lavoro (24 ore): il modulo offre una conoscenza approfondita della legislazione del lavoro, permettendo ai partecipanti di navigare con sicurezza le complessità legali associate ai rapporti di lavoro e di garantire che l'azienda sia in linea con le normative vigenti, minimizzando così i rischi di controversie.

Realizzare gli adempimenti contabili connessi all’amministrazione del personale (24 ore): il modulo è finalizzato a dotare i partecipanti delle abilità necessarie per effettuare una gestione contabile precisa del personale, contribuendo alla corretta allocazione delle risorse finanziarie e alla redazione di bilanci chiari e conformi agli standard richiesti.

Competenze digitali per il reporting e analisi dati (20 ore): il modulo fornisce una solida base nelle competenze digitali specificamente applicate all'amministrazione del personale, consentendo ai partecipanti di utilizzare al meglio le tecnologie informatiche per l'analisi dei dati e il reporting, migliorando così l'efficienza operativa e supportando decisioni aziendali basate su dati concreti.

Ulteriori informazioni

Il progetto prevede la realizzazione dei seguenti interventi:

  • Orientamento specialistico della durata di 3 ore 
  • Orientamento di gruppo della durata di 2 ore
  • Formazione mirata all'inserimento lavorativo della durata di 108 ore
  • Tirocinio extracurriculare in azienda della durata di 2 mesi
  • Accompagnamento al lavoro per ogni mese di tirocinio della durata di 2 ore 
  • Valutazione finale degli apprendimenti della durata di 2 ore

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