Certificato riconosciuto dalla Regione Toscana

Corso in amministrazione del personale

Esedra Formazione
A Lucca

1.300 
IVA Esente
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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello avanzato
  • Lucca
  • 160 ore di lezione
  • Durata:
    Flessible
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il centro Esedra Formazione presenta su emagister.it il corso di Pianificazione del Sistema di Amministrazione e Contabilità del Personale rivolto sia addetti all'amministrazione e alla contabilità e ad altri professionisti del settore che a coloro che non possiedono a alcuna conoscenza della contabilità ma compiono i requisiti di ammissione.

L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 160 ore, è quello di fornire ai discenti le competenze necessarie per acquisire una conoscenza approfondita sul sistema per la gestione della documentazione del rapporto di lavoro.

Come potete osservare qui in basso pubblicato su emagister.it, il programma di studi si suddivide in moduli tematici. Nel primo modulo si tratteranno argomenti relativi alla normativa civilistica e fiscale dei contratti di lavoro. Il secondo modulo insegnerà gli aspetti fondamentali del sistema di contabilità del personale. Per ultimo, il terzo modulo si soffermerà sulla normativa di sicurezza.

Al termine del corso, tutti i partecipanti riceveranno un titolo ufficiale con valore legale rilasciato dal centro Esedra Formazione che, inoltre, offre la possibilità di svolgere uno stage.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Lucca
Viale San Concordio 135, 55100, Lucca, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Titolo di istruzione secondaria superiore o almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell’attività professionale di riferimento o possesso delle competenze di livello 2EQF da accertare attraverso procedura di valutazione delle competenze in ingresso. Conoscenza di una lingua straniera livello B1

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Contabilità del personale
Amministrazione del personale
Costituzione del rapporto di lavoro
Normativa civilistica e fiscale dei contratti di lavoro
Contrattazione collettiva
Trattamento di fine rapporto
Aspetti giuridico pratici della retribuzione
Il calcolo della retribuzione
Infortunio sul lavoro
Normativa sulla sicurezza
D.Lgs n. 81 del 9 aprile 2008
D.Lgs n. 106 del 3 agosto 2009
Sicurezza correlata all’uso di videoterminali

Professori

Chiara Tofanelli
Chiara Tofanelli
Esperta sistemi di pianificazione contabile e gestione buste paga

Programma

Normativa civilistica e fiscale dei contratti di lavoro

La costituzione del rapporto di lavoro: la contrattazione collettiva, le modalità della prestazione, le comunicazioni al lavoratore, il patto di prova Il rapporto di lavoro: il rapporto di lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato, i contratti a progetto, le tipologie di contrattoLa cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni, licenziamenti, il preavviso, i licenziamenti collettivi, il trattamento di fine rapporto

Il sistema di contabilità del personale

Aspetti giuridico pratici della retribuzione: requisiti, tipologie, il calcolo della retribuzione: elementi fissi e variabili. Il datore di lavoro quale sostituto d’imposta: tassazione ordinaria, separata, il conguaglio fiscale e gli adempimenti di fine anno, addizionali regionali e comunali-compilazione F24 Assoggettamento previdenziale e agevolazioni contributive Certificati medici e indennità economiche; infortunio sul lavoro

Normativa sulla sicurezza

Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Diritti e doveri dei lavoratori in materia di sicurezza e salute; Ruoli e figure previste dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 (modificato dal Decreto Legislativo n. 106 del 3 agosto 2009)Definizione di pericolo, danno, infortunio, malattia professionale, valutazione dei rischi e rischio residuo Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale Misure per la salute e la sicurezza correlata all’uso di videoterminali

Ulteriori informazioni

Stage (80 ore)
Lo stage costituisce parte integrante del percorso formativo  ed è finalizzato alla messa in pratica dei contenuti affrontati durante la fase d’aula. I corsisti/e durante lo Stage avranno modo di conoscere gli aspetti più rilevanti inerenti la pianificazione del sistema di amministrazione e contabilità del personale, oltre ad avere la possibilità di confrontarsi con la realtà aziendale in cui verranno inseriti.

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