Struttura del corso:
- Introduzione
- Come approciarsi al mondo del lavoro
- Elementi di Informatica
- Sicurezza nell’ambiente di lavoro
- Sistemi hardware
- Sistemi operativi
- Stage aziendale
Programma del corso:
1 - Introduzione
- Descrizione del percorso formativo e delle modalità di formazione;
- Descrizione della figura professionale;
- Rapporti interpersonali e ruolo individuale nell’ambito dei gruppi di lavoro;
- Rilevamento delle competenze in ingresso degli allievi e delle aspettative in uscita;
- Principi base di informatica.
2 – Come approcciarsi al mondo del lavoro
- Il mercato del lavoro;
- Il Curriculum Vitae;
- Il colloquio di lavoro;
- Il lavoro interinale, la ricerca su Internet e le società di selezione;
- Il lavoro autonomo e l'imprenditorialità giovanile;
- Le altre tipologie contrattuali
3 - Elementi di Informatica
- Concetti di base della tecnologia informatica;
- Uso del computer e gestione dei file;
- Le periferiche;
- Elaborazione testi, foglio elettronico, database, strumenti di presentazione;
- Le Reti informatiche.
4 - Sicurezza nell’ambiente di lavoro
- Le principali fonti di rischio;
- L'ambiente di lavoro, impianti e attrezzature;
- La gestione del sistema di sicurezza;
- La principale legislazione in materia di sicurezza: D.L. 626/94;
- Studio di metodologie per l'analisi dei rischi;
- Dispositivi di protezione individuale.
5 - Sistemi hardware
- Componentistica hardware e principi di funzionamento di Personal Computer;
- Componentistica hardware e principi di funzionamento di Stampanti;
- Componentistica hardware e principi di funzionamento di Server;
- Schede e dispositivi di rete;
- Cablaggi di rete (Cavi di rete standard Fibra ottica);
- Wireless Hubs e ripetitori Bridges and switches;
- Routers;
6 - Sistemi operativi
- Installazione, configurazione e gestione di sistemi operativi della famiglia Windows (XP/Vista/2000Server/2003Server);
- Il sistema Linux;
- Configurazione delle impostazioni di rete;
- Gestione degli account;
- Servizi di posta elettronica;
7 - Stage
Lo scopo fondamentale dello stage consiste in un inserimento "guidato" nel mondo del lavoro,
applicando e sperimentando sul "campo", le nozioni teoriche sviluppate in aula. Lo scopo
dello stage è:
- Applicazione di metodologie apprese a livello teorico con le attività pratiche;
- Trasferimento di competenze da soggetti esperti o specializzati verso altri;
- Traslazione di competenze in un contesto operativo nuovo;
- Specializzazione di mansioni operative;
- La conoscenza delle problematiche socio-organizzative delle aziende;
- La sperimentazione del sistema relazionale nei differenti contesti aziendali;
- La sperimentazione del lavorare per obiettivi principalmente in contesti di gruppo.
Durata del corso:
Le lezioni teoriche saranno dal lunedì al venerdì per 4 ore al giorno.
Le lezioni pratiche saranno dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno.
Il corso si dividerà tra lezioni teoriche (40 ore) e stage (160 ore).