Da Tecnico Produttivo alla Gestione di Reparto

Servizi Confindustria Bergamo
A Bergamo

280 
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  • Corso
  • Bergamo
Descrizione

Obiettivo del corso: Capita spesso che il miglior tecnico del reparto sia chiamato a ricoprire il ruolo di responsabile. Spesso si tratta di una persona che, pur avendo una validissima e consolidata esperienza tecnica, non ha, però, alcuna preparazione nella gestione del personale. Il corso si propone di fornire le competenze organizzative e gestionali necessarie per programmare e decidere meglio, motivare, .
Rivolto a: Il corso è rivolto a titolari, manager e responsabili di reparto aziendali.

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Bergamo
Via Clara Maffei, 3, 24121, Bergamo, Italia
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Programma

Per chi:

Il corso è rivolto a titolari, manager e responsabili di reparto aziendali

Perché:

Capita spesso che il miglior tecnico del reparto sia chiamato a ricoprire il ruolo di responsabile. Spesso si tratta di una persona che, pur avendo una validissima e consolidata esperienza tecnica, non ha, però, alcuna preparazione nella gestione del personale. Il corso si propone di fornire le competenze organizzative e gestionali necessarie per programmare e decidere meglio, motivare, dialogare e collaborare con le diverse funzioni aziendali ed essere aggiornati e propositivi al fine di conseguire brillantemente e tempestivamente gli obiettivi fissati.

Quando e Dove:

Mercoledì 29 novembre 2006
9.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00

Servizi Confindustria Bergamo S.r.l. in via Madonna della Neve, 27 - Bergamo

Quota di partecipazione:

€ 280,00 + IVA 20% per Azienda Associata
€ 330,00 + IVA 20% per Azienda Non Associata

Programma

·L'azienda oggi

·La formazione all'interno dell'azienda

·La gestione delle risorse umane da parte di un operativo

·Comunicare: le abilità del capo

·La motivazione del personale, come incentivare

·Le sfide dei capi:

Formare alle soluzioni dei problemi

Creare un clima positivo

Creare un gruppo di lavoro di successo

Gestire il cambiamento

·Delegare: imparare a rinunciare

·Lo sviluppo di un piano d'azione

Docenza

Dott. Emanuele Tinto

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