Corso di Formazione per Addetti al Primo Soccorso

MODI S.R.L.
Semipreseziale a Mestre

180 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Blended
  • Mestre
  • 16 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Mestre
Via Volturno 4/E, 30370, Venezia, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori designati al ruolo di addetto al primo soccorso aziendale. Il corso è fruibile ovunque, anche da casa, 24 ore su 24 (tranne che per la prova pratica). La piattaforma è raggiungibile dai siti di modi S.r.l.

· A chi è diretto?

ai lavoratori con il ruolo di addetto al primo soccorso che non possono frequentare tutto il corso in aula e avendo competenze e a disposizione un PC seguono una parte dello stesso on line

· Requisiti

uso pc

· Titolo

Obblighi e sanzioni per l'inadempimento per mancata formazione delle Squadre di Primo Soccorso

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

il metodo si differenzia totolamente dagli standard perchè una parte del corso viene seguita a distanza e la parte degli esercizi (rianimazione e bendaggi) con il medico viene seguita in aula

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

iscrizione e pagamento

· devono veniere per forza in aula?

certamente si il corso in modalità blended si completa in aula con test di verifica apprendimento e prove esercitative con il medico docente.

Cosa impari in questo corso?

Sicurezza lavoro
Pronto soccorso
Primo intervento
Primo pronto soccorso

Professori

Marco Venier
Marco Venier
Consulente di Organizzazione Aziendale - RSPP

Marco Venier è nato a Mestre (VE). Ha iniziato a occuparsi di qualità conseguendo la certificazione ISO 9000 all'interno di un'azienda, per iniziare poi con MODI un'attività di consulenza che lo ha portato alla realizzazione di oltre 100 Sistemi Qualità e Sicurezza in altrettante aziende. E' esperto di Ambiente e di Sicurezza sui luoghi di lavoro. E' Valutatore Sistemi Qualità e Sistemi di Gestione della Sicurezza OHSAS 18001. E' in possesso delle conoscenze e dei requisiti professionali e formativi per lo svolgimento dell'incarico di RSPP in esterno.

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO

I ° LEZIONE:

Allertare il sistema di soccorso:

a) Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortuni, etc.);

b) Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di Assistenza Sanitaria di emergenza.

Riconoscere un’emergenza sanitaria:

1) Scena dell’infortunio:

a) raccolta delle informazioni;

b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili;

2) Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:

a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro);

b) stato di coscienza; c)ipotermia e ipertemia;

3) Nozioni elementari di anatomia fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio;

4)Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.

Attuare gli interventi di primo soccorso

1) Sostenimento delle funzioni vitali:

a) posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree;

b) respirazione artificiale;

c) massaggio cardiaco esterno;

2) Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso:

a) lipotimia, sincope, shock;

b) edema polmonare acuto;

c) crisi asmatica;

d) dolore acuto stenocardico;

e) reazioni allergiche;

f) crisi convulsive;

g) emorragie esterne post-traumatiche e tam-ponamento emorragico.

Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.

II ° LEZIONE:

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

1) Cenni di anatomia dello scheletro.

2) Lussazioni, fratture e complicanze.

3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale.

4) Traumi e lesioni toraco-addominali.

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

1) Lesioni da freddo e da calore.

2) Lesioni da corrente elettrica.

3) Lesioni da agenti chimici.

4) Intossicazioni.

5) Ferite lacero contuse.

6) Emorragie esterne.

III ° LEZIONE:

Acquisire capacità di intervento pratico

1) Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza S.S.N.

2) Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute.

3) Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta.

4) Tecniche di rianimazione cardiopolmonare.

5) Tecniche di tamponamento emorragico.

6) Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato.

7) Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

IV ° LEZIONE:

Approfondimenti sugli interventi di primo soccorso

- accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato (funzioni vitali, stato di coscienza);

- sostenimento delle funzioni vitali (manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale; massaggio cardiaco esterno;

- posizioni di sicurezza; emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico);

- tecniche di auto protezione del personale addetto al soccorso.

Ulteriori informazioni

Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro

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