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ELEMENTI DI BASE PAGHE E CONTRIBUTI

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A Torino

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  • Corso
  • Livello base
  • Torino
  • 80 ore di lezione
  • Durata:
    Flessible
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Elementi di diritto del

lavoro e contrattualistica

del rapporto di lavoro;

Procedure di assunzione,

trasformazione e

cessazione del rapporto

di lavoro; Principi di

elaborazione testi;

Normativa previdenziale,

fiscale e assicurativa di

riferimento; Tecniche di

base di amministrazione

del personale e

applicativo gestionale di

riferimento

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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il modulo “ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI” è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in “Operatore specializzato in Paghe e Contributi”

· A chi è diretto?

Gli allievi devono essere occupati con qualsiasi contratto o borsa di studio

· Requisiti

Gli allievi devono essere occupati con qualsiasi contratto o borsa di studio

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Paghe e contributi
PAGHE E CONTRIBUTI BASE
Paghe
Amministrazione personale
Incassi e pagamenti
Imposta sul reddito
Impiegato amministrativo
Impiegato commerciale
Gestione crediti
Piano contabile
Buste paga
Analisi di bilancio
Contabilità aziendale
Contabilità e bilancio

Professori

DOCENTE QUALIFICATO
DOCENTE QUALIFICATO
LAUREATO

Programma

Elementi di diritto del
lavoro e contrattualistica
del rapporto di lavoro;
Procedure di assunzione,
trasformazione e
cessazione del rapporto
di lavoro; Principi di
elaborazione testi;
Normativa previdenziale,
fiscale e assicurativa di
riferimento; Tecniche di
base di amministrazione
del personale e
applicativo gestionale di
riferimento

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