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Oa07-Apprendimento Organizzativo
Corso
A Roma ()
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Descrizione
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Tipologia
Corso
Obiettivo del corso: Il corso si propone di definire e delineare le caratteristiche di un'organizzazione in grado di apprendere e di fornire le metodologie, le tecniche e gli strumenti attraverso i quali le organizzazioni possono sviluppare la loro capacità di apprendimento. Rivolto a: corso per aziende.
Opinioni
Programma
Obiettivi Il corso si propone di definire e delineare le caratteristiche di un'organizzazione in grado di apprendere e di fornire le metodologie, le tecniche e gli strumenti attraverso i quali le organizzazioni possono sviluppare la loro capacità di apprendimento.
Durata 2 giornate
Contenuti
- Introduzione all’apprendimento organizzativo
- Apprendimento individuale e apprendimento organizzativo
- Logica della ricerca-intervento: Intervento per i sistemi di apprendimento Progettazione delle attività di ricerca-intervento Processo di feedback Costruzione della mappa di azione
- Consulenza e ricerca nel campo dell’apprendimento organizzativo: Learning organization Adattamento ed apprendimento organizzativo Promozione dell’apprendimento organizzativo
- Strategia ed apprendimento
- Apprendimento, cultura e competenze distintive di un'impresa
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