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Master in risorse umane ed organizzazione

4.8
6 opinioni
  • Professionale e ben strutturato
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  • Complessivamente non è male.
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  • Ero un po' scettica all'inizio e invece devo ricredermi. Lezioni chiarissime,ben divise nella durata,slide di supporto essenziali. Test molto validi. Consigliatissimo per chi lavora e vuole gestire il proprio tempo senza rinunciare alla formazione.
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Master universitario di secondo livello

Online

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il tuo master in Risorse Umane!

  • Tipologia

    Master II livello

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    12 Mesi

  • Inizio

    Scegli data

Università degli Studi Guglielmo Marconi presenta su Emagister il Master in Risorse Umane ed Organizzazione.

La formazione offre il percorso ideale per coloro che desiderano lavorare nella direzione del personale di organizzazioni pubbliche e private, offrendo gli strumenti per una corretta gestione del capitale umano che possa rispondere ai bisogni attuali del mercato e al tempo stesso di valorizzare al meglio le risorse gestite.

Il Master offre l’opportunità di ricevere una formazione completa sui principali fattori che influenzano il comportamento delle persone nelle organizzazioni al fine di poter preparare nuove generazioni di figure professionali con un grande bagaglio di competenze ed abilità soprattutto nella gestione della motivazione individuale e di gruppo, nella valutazione e nella valorizzazione delle risorse umane, nella gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione, nella cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.

Informazioni importanti

Documenti

  • brochure_master_risorse_umane.pdf

Prezzo per gli utenti Emagister:

Per frequentare il corso devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea magistrale, Master di primo livello, Master di secondo livello, Dottorato

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il Master in Risorse Umane ed Organizzazione mira a fornire competenze trasversali e specifiche, utili per ricoprire ruoli occupazionali attualmente molto richiesti sul mercato del lavoro, quali: • responsabile del personale; • esperto nella gestione delle risorse umane; • esperto in selezione e valutazione del personale; • staff della Direzione Risorse Umane; • esperto in formazione professionale; • esperto di analisi e valutazione delle prestazioni; • esperto in comunicazione organizzativa; • esperto in relazioni industriali e sindacali; • project manager; • consulente del lavoro.

Candidati provvisti di Laurea o Magistrale o di vecchio ordinamento, ovvero di altro titolo di studio conseguito all’estero, riconosciuto idoneo

Al termine del corso, a quanti abbiano osservato tutte le condizioni richieste e superato con esito positivo le prove di valutazione previste, e maturato i 60 crediti riconosciuti, sarà rilasciato il Diploma di Master Universitario ai sensi del DM 270/2004.

I partecipanti dovranno svolgere un progetto didattico di approfondimento pratico attraverso uno stage (500 ore), presso un’azienda/ente/istituto, sotto la guida di un tutor accademico e un tutor aziendale. L’attività di stage sarà funzionale alla preparazione di un project work che verrà presentato alla prova finale valida ai fini del conseguimento del diploma.

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Opinioni

4.8
eccellente
  • Professionale e ben strutturato
    |
  • Complessivamente non è male.
    |
  • Ero un po' scettica all'inizio e invece devo ricredermi. Lezioni chiarissime,ben divise nella durata,slide di supporto essenziali. Test molto validi. Consigliatissimo per chi lavora e vuole gestire il proprio tempo senza rinunciare alla formazione.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

MARIAGRAZIA Vitticano

4.0
28/07/2021
Sul corso: Professionale e ben strutturato
Consiglieresti questo corso?:

Brunilda Simaku

5.0
18/04/2021
Sul corso: Complessivamente non è male.
Consiglieresti questo corso?:

Chiara di Stefano

5.0
22/01/2021
Sul corso: Ero un po' scettica all'inizio e invece devo ricredermi. Lezioni chiarissime,ben divise nella durata,slide di supporto essenziali. Test molto validi. Consigliatissimo per chi lavora e vuole gestire il proprio tempo senza rinunciare alla formazione.
Consiglieresti questo corso?:

Andrea Giliberti

5.0
28/11/2020
Sul corso: È stata la scelta giusta.
Consiglieresti questo corso?:

Fabrizio Casotto

5.0
25/11/2020
Sul corso: Si tratta di una università eccezionale con degli insegnanti qualificati, un'ottimo materiale didattico, testi di studio utilissimi, piattaforma telematica molto buona e un'organizzazione abbastanza efficace.
Consiglieresti questo corso?:

Leandro Panei

5.0
22/11/2020
Sul corso: Ottimo servizio, insegnanti qualificati e sempre pronti ad aiutare, il tutor disponibile a chiarire i dubbi e domande. Una università eccezionale!
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

14 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Diritto del lavoro
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Risorse umane
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Psicologia del lavoro
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Sociologia del lavoro
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Management
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Politiche retributive
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Integrazione sociale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione professionale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione continua
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Diritto sindacale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Innovazioni
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Organizzazione
  • Motivazione
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Capitale Umano
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione capitale umano
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione del personale
  • Comunicazione d'impresa
  • Gestione del personale
  • Legislazione del lavoro

Programma

Programma Modulo 1 – Area Psicologica
  • Psicologia lavoro ed organizzazioni;
  • Gruppo motivazione e comportamento organizzativo;
  • Sociologia del lavoro;
  • Teoria e tecnica dinamiche di gruppo
Modulo 2 – Area Azienda ed Organizzazione
  • Organizzazione aziendale;
  • Strategia e politica aziendale;
  • Sviluppo e comunicazione d'impresa;
  • Sistemi informativi aziendali
Modulo 3 – Area Management e Risorse Umane
  • Selezione delle risorse umane;
  • Gestione delle risorse umane;
  • Politiche gestionali e retributive;
  • Politiche di integrazione sociale
Modulo 4 – Area Formazione
  • Teorie dell'apprendimento;
  • La progettazione formativa;
  • Metodologie e tecniche della formazione continua;
  • Formazione continua
Modulo 5 – Area Giuridica
  • Diritto del lavoro;
  • Diritto del lavoro comunitario internazionale;
  • Diritto del lavoro nella PA;
  • Diritto sindacale

Modulo 6 – Area Innovazione e Tecnologie per la Gestione delle Risorse Umane

  • La trasformazione digitale: innovazioni e nuovi approcci nella gestione delle risorse umane
  • L’impatto dell’innovazione sui sistemi economici e sulle organizzazioni

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