Presentazione corsi

OpenDay - Corso Paghe e Contributi, Contabilità e Bilancio

Istituto Spellucci
A Roma

Gratis
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Informazione importanti

  • Laboratorio
  • Livello base
  • Roma
  • 4 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    11/02/2017
Descrizione

Per conoscere da vicino la nostra realtà e approfondire nel dettaglio le nostre proposte didattiche, la invitiamo ad intervenire al prossimo incontro di orientamento, che si terrà: Sabato 3 ottobre alle ore 10:30

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
11 febbraio 2017
Roma
VIA SANTA CROCE IN GERUSALEMME, 83/C, 00185, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

I nostri corsi oltre ad avere approfondimenti teorici, hanno un taglio molto pratico, dal primo giorno l’allievo dovrà gestire l’amministrazione di un’azienda virtuale. Per la contabilità dovrà acquistare e vendere merce, redigere fatture, compilare il Registro IVA acquisti e vendite, aggiornare mastrini, redigere il bilancio (prima con il software Excel poi con il PICAM). Per l’elaborazione cedolini paghe avrà cinque dipendenti e sarà messo in grado di redigere le loro buste paga, con tutte le particolarità che si incontrano nell’arco dell’anno solare: ferie, festività, malattie, maternità, TFR, uniemens, F24 ecc. (prima con il software Excel poi con INAZ).

· A chi è diretto?

I nostri corsi sono rivolti a tutti coloro vogliono immettersi subito nel mercato del lavoro, avendo delle conoscenze specifiche, diplomati, neo laureati, e a tutti coloro che vogliono riqualificarsi.

· Requisiti

Diploma di scuola media superiore

· Titolo

Operatore Paghe INAZ e Attestato di "Amministrazione Aziendale"

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Perché scegliere questo percorso? Le elenco alcuni dei motivi per i quali ritengo che questa strada possa rappresentare un’occasione importante per il suo futuro. 1. Le ORE effettive in aula sono 300, di queste almeno 200 sono dedicate alla pratica 2. I DOCENTI hanno comprovata abilità didattica ed esperienza consolidata nel settore lavorativo specifico 3. In AULA ogni allievo lavora sulla propria postazione 4. La Certificazione INAZ rappresenta un valore aggiunto a livello curriculare 5. PLACEMENT con segnalazione dei nostri allievi per opportunità di stage o di lavoro 6. Costo ORARIO = 6,50 € (incluso materiale didattico) Queste caratteristiche rendono il nostro percorso un vero e proprio "training on the job", in grado di sviluppare precise competenze che possano rispondere alle attuali richieste del mondo del lavoro.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Elaborazione buste paga
Contabilità paghe
Contabilità e organizzazione aziendale

Professori

Oscar Alcamo
Oscar Alcamo
Consulente del Lavoro

Laurea in economia con specializzazione in amministrazione del personale, paghe, stipendi e consulenza del Lavoro. Impiegato in INAZ dal giugno del 1995 al 2008, e docente per i corsi Spellucci da marzo 1995. Docente dei Master di amministrazione del personale nelle seguenti aree: • Diritto del Lavoro. • Elaborazione cedolini • Elaborazione adempimenti mensili • Contabilizzazione degli stipendi Ha collaborato con lo studio La Rocca ed ha pubblicato Libro: “Il Budget del Personale” – Strategie operative per la pianificazione ed il controllo dei costi.

Programma

Modulo 1: Office automation

  • Fondamenti di informatica e Sistema Operativo
  • Diteggiatura a 10 dita
  • Foglio elettronico Excel
  • Database Access

Modulo 2: Calcolo, Fatturazione, IVA

  • Esercitazioni di calcolo con particolare riguardo al calcolo percentuale
  • Calcolo di fatture secondo le aliquote IVA vigenti
  • L’IVA: operazioni imponibili, non imponibili, esenti, escluse
  • Casi di indetraibilità
  • I registri obbligatori
  • Esercitazioni di emissione fatture e loro registrazione
  • Chiusura periodica e versamento Iva a debito
  • Compilazione F24

Modulo 3: Diritto Commerciale

  • L’imprenditore e le tipologie d’impresa
  • Società di persone e di capitale
  • Titoli di credito

Modulo 4: Contabilità e Bilancio

  • Le scritture in partita doppia: piano dei conti, prima nota, bilancio di verifica, giornale, mastro
  • Esercitazioni sistematiche con l’utilizzo di Excel
  • Scritture di assestamento
  • Chiusura dei conti: Conto Economico e Stato Patrimoniale
  • Riapertura dei conti al nuovo esercizio
  • Bilancio d’esercizio: normativa, documenti, principi generali
  • Cenni su LIFO e FIFO
  • Esercitazioni con software gestionale (PICAM)

Modulo 5: Paghe e Contributi

  • Gli elementi della retribuzione: paga base, indennità di contingenza, terzo elemento, scatti di anzianità, ecc
  • I contributi previdenziali a carico del lavoratore dipendente e del datore di lavoro; minimali INPS
  • IRPEF: reddito annuo presunto, imponibile, imposta lorda, detrazioni, ritenuta fiscale
  • Assegni Nucleo Familiare: livelli di reddito, componenti nucleo familiare
  • Calcolo e compilazione cedolini paga relativi a impiegati, operai, part-time, contratto di inserimento, apprendistato
  • Calcolo e compilazione Uniemens ed F24
  • Calcolo straordinari
  • Trattamento durante le assenze: malattia, maternità, infortunio
  • Conguaglio fiscale di fine anno
  • Addizionale regionale e comunale
  • Determinazione T.F.R. maturato nell'anno
  • Rivalutazione T.F.R. anni precedenti e relativa imposta sostitutiva
  • Tassazione T.F.R. fino al 31/12/2000 e dal 01/01/2001

Modulo 6: Diritto del lavoro

  • Lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato
  • Adempimenti per l'assunzione del lavoratore: iscrizione agli Istituti Previdenziali, libri e registrazioni obbligatorie
  • Il collocamento: norme generali, iscrizioni alle liste, passaggi diretti, collocamento obbligatorio
  • Libri e registrazioni obbligatorie
  • Costituzione del rapporto di lavoro: contratto individuale di lavoro, clausole, casistiche particolari
  • Tipologie contrattuali: PartTime, lavoro a chiamata, contratto a termine
  • Agevolazioni all'assunzione: contratto di inserimento, apprendistato, L. 407/90, agevolazione riassunzione legate agli ammortizzatori sociali
  • Il lavoro accessorio: gestione e utilizzo dei voucher, aspetti previdenziali, fiscali e lavoristici
  • Elementi della retribuzione
  • Le assenze del dipendente, la tutela giuridica: ferie, festività, malattia, infortunio, maternità e congedi parentali
  • Assicurazioni sociali obbligatorie: minimali contributivi, compensi in natura, la gestione INPS, assegni familiari, indennità di malattia e maternità, CIG, mobilità, disoccupazione, INAIL
  • La cessazione del rapporto di lavoro subordinato, classificazione dei licenziamenti, procedimento, modulistica
  • Codice disciplinare, modalità di applicazioni, sanzioni al dipendente, licenziamento disciplinare
  • T.F.R.: determinazione, rivalutazione

Modulo 7: Diritto Tributario

  • Tasse ed imposte
  • La sostituzione di imposta
  • Determinazione del reddito da lavoro dipendente
  • Irpef: determinazione dell’imposta e detrazioni
  • Certificazione al dipendente C.U.
  • Tassazione separata arretrati
  • Tassazione separata TFR
  • Gli incentivi alla produttività: detassazione

Modulo 8: Software Inaz Paghe

La procedura Paghe e Stipendi INAZ è tra le più diffuse negli studi di Consulenza del Lavoro e negli uffici del personale di aziende ed enti pubblici italiani. Durante il corso verranno elaborati gli stipendi di un anno solare con le relative denunce mensili con l'obiettivo di formare degli operatori paghe dei quali INAZ potrà certificarne le competenze acquisite.

In particolare verranno approfonditi i seguenti ambiti:

    • Gestione tabelle: Generali, Previdenziali, Assistenziali, Fiscali, Contrattuali
    • Gestione archivi: Azienda, Dipendenti
    • Elaborazioni mensili: Cedolini, Pratiche malattia/maternità
    • Stampe mensili: Cedolino, Totali, Uniemens, F24

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