PREVENIRE, CONTENERE E RISOLVERE I CONFLITTI

Studio Selfohr
A Torino
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Torino
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    18/03/2017
Descrizione

È innegabile che i conflitti sono inevitabili in tutti i contesti organizzativi.
Le skills e le abilità apprese durante questo workshop interattivo vi aiuteranno ad affrontarli con un conseguente impatto economico-finanziario positivo nelle organizzazioni

Informazione importanti

Earlybird:

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
18 marzo 2017
Torino
Via Belfiore 21, 10128, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO - Elevare la consapevolezza dell’importanza e del valore di una gestione efficace dei conflitti - Comprendere che cosa fa scattare il conflitto in noi stessi - Sviluppare un approccio costruttivo nella risoluzione di conflitti in situazioni complesse - Creare una cultura organizzativa volta ad incentivare la gestione costruttiva dei conflitti - Pianificare un action plan

· A chi è diretto?

Training diretto a coloro che intendono investire sul proprio potenziale, identificare i bisogni e realizzare gli obiettivi, praticare strategie di sviluppo professionale e personale, prendersi cura del proprio benessere e migliorare la qualità della propria vita.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Studio Selfohr è da oltre 15 anni un punto di riferimento nell'area della CONSULENZA MANAGERIALE sui temi del comportamento organizzativo e delle risorse umane

Cosa impari in questo corso?

Leadership management
Comunicazione
Risorse umane
Collaborative team
Competenze relazionali
Tecniche generative
Tecniche di comunicazione

Professori

Teresa Giaccone
Teresa Giaccone
Titolare Studio Selfohr

Programma

PREVENIRE, CONTENERE E RISOLVERE I CONFLITTI

È innegabile che i conflitti sono inevitabili in tutti i contesti organizzativi.

Le skills e le abilità apprese durante questo workshop interattivo vi aiuteranno ad affrontarli con un conseguente impatto economico-finanziario positivo nelle organizzazioni.

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO

- Elevare la consapevolezza dell’importanza e del valore di una gestione efficace dei conflitti

- Comprendere che cosa fa scattare il conflitto in noi stessi

- Sviluppare un approccio costruttivo nella risoluzione di conflitti in situazioni complesse

- Creare una cultura organizzativa volta ad incentivare la gestione costruttiva dei conflitti

- Pianificare un action plan

Un ambiente confortevole e la presenza di un esperto di Leadership Development, Executive Coaching (certificato ICF, International Coaching Federation n. 009056643I) e team coaching interfunzionali nelle fasi di conflitto, svilupperà le skills per un’efficace gestione di questi nell’ambiente di lavoro.

Quando: Venerdì 18 Marzo 2016

Dove: Studio Selfohr, via Belfiore 21, Torino


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