Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (mod. C)

Ergon Ambiente e Lavoro S.R.L.
A Palermo

500 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello avanzato
  • Palermo
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    6 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il corso ottempera ai requisiti di legge previsti dal D.Lgs. 81/08 per l'individuazione delle capacità e dei requisiti professionali richiesti ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Le docenze sono tenute da formatori con esperienza e professionalità rispondenti ai requisiti di legge. Tutti i nostri formatori seguono corsi di aggiornamento periodici obbligatori al fine di garantire alle aziende e ai lavoratori una didattica a norma nei contenuti e di elevata qualità nelle modalità di erogazione.
Sulla base dei principi di andragogia e di psicologia cognitiva, ci si avvarrà di un metodo didattico imperniato sull'apprendimento attivo, stimolando un atteggiamento critico dei partecipanti, al fine di raggiungere il loro pieno coinvolgimento ed una partecipazione propositiva.
Per ogni argomento trattato il docente si avvarrà dell'ausilio di presentazioni informatiche animate, al fine di esplicare quanto più chiaramente possibile i concetti esposti

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Da definire
Palermo
via Duca della Verdura, 63, 90143, Palermo, Italia
Visualizza mappa
14.00 - 18-00

Domande più frequenti

· Requisiti

Essere in possesso di un attestato per il corso di Responsabili/Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo A (24 ore), o esserne esonerati, ed essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di scuola superiore.

Cosa impari in questo corso?

Sicurezza
RSPP
Mod.C
Datore di lavoro
Prevenzione
Prevenzione
Moduli

Professori

Angela Costa
Angela Costa
avvocato

Consulente senior per la sicurezza sui luoghi di lavoro e il trattamento dei dati personali

Programma

- Presentazione del corso

- Ruolo dell’Informazione

- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee)

- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro

- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)

Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

- Ruolo dell’Informazione e della formazione

- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro

- Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc

- Elementi di progettazione didattica

- Analisi dei fabbisogni

- Definizione degli obiettivi didattici

- Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi

- Metodologie didattiche

- Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Simulazione visiva sugli strumenti e tecniche

- Organizzazione e sistemi di gestione

- La valutazione del rischio come:

a) Processo di pianificazione della prevenzione

b) Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi

Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

- Organizzazione e sistemi di gestione

- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)

- Il processo del miglioramento continuo

- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Analisi e discussione in gruppo

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.

- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Esercitazioni e simulazione di una riunione periodica

Rischi di natura psicosociale

- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out

- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute

- Strumenti, metodi e misure di prevenzione

- Analisi dei bisogni didattici

Discussione su casi aziendali

- Rischi di natura ergonomia

- L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature

- L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale

L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Colloquio finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali con la Commissione esaminatrice dei docenti del corso

Ulteriori informazioni

La Ergon è un centro direzionale che offre serviti alle imprese a 360 gradi, puntando in particolar modo sulla formazione del personale.  All’interno della sua struttura si trovano due aule formative dotate di tutte le attrezzature tecnologicamente più avanzate. Videoproiettore, Personal Computer portatile Televisore schermo piatto- Collegamento ad internet per la ricerca normativa - Testi di legge - Gazzette Ufficiali
Il corso prevede una verifica finale con test a risposta multipla
Max Discenti per classe: 25
Formazione finanziata per le aziende aderenti ai fondi Interprofessionali

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