Sviluppo competenze in paghe e contributi

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Descrizione

Il modulo "SVILUPPO COMPETENZE IN PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell'ambito dell'amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Utilizzando software gestionali specifici vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni, la gestione della malattia, maternità, infortunio, il trattamento di fine rapporto. Vengono anche trattati agli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d'imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore specializzato in Paghe e Contributi". PREREQUISITI: Credito formativo derivante dalla frequenza del modulo "TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI". Possono tuttavia essere ammessi anche coloro che, pur non avendo frequentato il primo modulo, posseggono un'esperienza lavorativa/formativa equivalente da verificare attraverso una prova di ingresso

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Domande più frequenti

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano accrescere le proprie competente nell'ambito della contabilità.

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Competenze
Paghe e contributi

Programma

IL CENTRO PRESENTA IL PROGRAMMA PENSATO PER MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE E PERMETTERTI DI REALIZZARE GLI OBIETTIVI STABILITI. NEL CORSO DELLA FORMAZIONE SI ALTERNERANNO DIFFERENTI MODULI CHE TI PERMETTERANNO DI ACQUISIRE LE CONOSCENZE SULLE DIFFERENTI TEMATICHE PROPOSTE.


Diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro:
  • Ripasso
  • Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
  • La tutela del lavoratore in caso di infortunio o maternità
  • I congedi parentali
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa
  • Revisione delle procedure riferite ai rapporti con gli enti di vigilanza, gli enti previdenziali, gli enti assicurativi
  • Revisione degli adempimenti nei confronti dell'INPS e dell'INAIL
  • Revisione delle procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
  • Revisione del conguaglio fiscale di fine periodo/anno, certificazione CUD
Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
  • Revisione del calcolo delle retribuzione riferite a tempo lavorato, festività, ferie, permessi retribuiti, assenze non retribuite, contributi sociali, ritenute fiscali mensili, assegni al nucleo famigliare, malattia
  • Modalità di trattamento, calcolo delle retribuzioni e documentazione relativa a infortunio, maternità, congedo matrimoniale, donazione sangue, ecc.
  • Trattamento fiscale mensili e di fine periodo/anno
  • Calcolo TFR
Applicativo gestionale

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