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Corsi di formazione professionale Amministrazione aziendale a Bologna

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Tipo di formazione
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  • Corsi post laurea 57
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Prezzo
  • 3.000 €
  • 2.000 €
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  • 300 €
  • 150 € o meno
Prezzo massimo
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  • 3.000 €
  • 2.000 €
  • 1.000 €
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Tematica
  • Tutti 50
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  • Risorse Umane e formazione 16
  • Amministrazione 3
  • Direzione e amministrazione 2
  • Gestione di progetti 2
  • Organizzazione aziendale 1
  • Operazioni aziendali 1
Inizio del corso
Durata
  • Ore 3
  • Giorni 16
  • Settimane 4
  • 3 mesi 1
  • 6 mesi 0
  • 9 mesi 0
  • Anno/i 0
La durata viene adattata alle necessità di ogni alunno.
Livello
  • Tutti i livelli 6
  • Livello base 2
  • Livello intermedio 1
  • Livello avanzato 3
Caratteristiche
  • Intensivo 6
  • Laboratorio 0
  • Seminario 0
  • Fondo interprofessionale 4
  • Voucher 3
  • Titolo ufficiale 3
Dove studiare
Italia 1236
Bologna 25
  • Milano 246
  • Roma 185
  • Torino 72
  • Padova 71
  • Agrigento 7
  • Alessandria 7
  • Ancona 10
  • Arezzo 17
  • Ascoli Piceno 7
  • Asti 5
  • Avellino 4
  • Bari 30
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  • Belluno 5
  • Benevento 8
  • Bergamo 40
  • Biella 11
  • Bolzano 8
  • Brescia 33
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  • Cagliari 22
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  • Campobasso 5
  • Caserta 19
  • Catania 16
  • Catanzaro 5
  • Chieti 23
  • Como 23
  • Cosenza 1
  • Cremona 3
  • Cuneo 3
  • Enna 4
  • Fermo 4
  • Ferrara 15
  • Firenze 45
  • Foggia 1
  • Forlì-Cesena 12
  • Frosinone 4
  • Genova 32
  • Gorizia 5
  • Grosseto 7
  • Imperia 3
  • Isernia 6
  • L'Aquila 4
  • La Spezia 4
  • Latina 17
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  • Lecco 5
  • Livorno 7
  • Lodi 8
  • Lucca 12
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  • Mantova 5
  • Massa-Carrara 4
  • Matera 2
  • Messina 9
  • Modena 18
  • Monza e Brianza 14
  • Napoli 52
  • Novara 20
  • Nuoro 4
  • Oristano 5
  • Palermo 36
  • Parma 14
  • Pavia 13
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  • Pesaro e Urbino 7
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  • Piacenza 6
  • Pisa 14
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  • Potenza 4
  • Prato 2
  • Ragusa 7
  • Ravenna 5
  • Reggio Calabria 5
  • Reggio Emilia 10
  • Rieti 2
  • Rimini 10
  • Rovigo 6
  • Salerno 23
  • Sassari 8
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  • Siracusa 7
  • Sondrio 6
  • Taranto 15
  • Teramo 6
  • Terni 10
  • Trapani 5
  • Trento 12
  • Treviso 15
  • Trieste 5
  • Udine 11
  • Valle d'Aosta 4
  • Varese 34
  • Venezia 54
  • Verbano-Cusio-Ossola 1
  • Vercelli 6
  • Verona 35
  • Vibo Valentia 4
  • Vicenza 16
  • Viterbo 12
Città
  • Molinella 1
Metodologia
  • Tutti 361
  • Online / A distanza 336
  • In aula 23
  • Blended 2
  • In company 0

Formazione relazionata

  • Corsi di formazione professionale Amministrazione aziendale online
RISPARMIA 18%

RLS Settore Supermercati & Gdo

SIA Srl
  • Corso
  • Bologna
    e
    11 altre sedi
    • Milano, Roma, Sesto Fiorentino, Torino, Ferrara, Modena, Parma, Genova, Venezia, Padova
  • Livello avanzato
  • 4 Giorni

...Il corso è rivolto specificatamente al SETTORE SUPERMERCATI & GDO, ottemperando i dettami di Legge in materia di Sicurezza sul Lavoro (D... Impara:: Prevenzione rischi, Analisi del rischio, Rischi sul lavoro...

295 € +IVA

Gestione paghe e contributi

Gruppo Girasole Srl
  • Corso
  • Blended a Bologna
  • Livello base
  • 1 Mese

...online grazie al quale gli allievi avranno modo di approfondire/rivedere le tematiche che i nostri esperti proporranno in aula attraverso le lezioni frontli... Impara:: Consulente del lavoro, Consulenza amministrativa, Amministrazione del personale e buste paga...

380 € IVA inc.

Gestione contabile

Gruppo Girasole Srl
  • Corso
  • Blended a Bologna
  • Livello base
  • 4 Settimane

...utilizzo di tecniche di ragionamento pratico-applicativo per il rispetto della correttezza delle operazioni contabili; simulazione di registrazioni pratiche contabili... Impara:: Normativa Iva, Documentazione fiscale e contabile, Introduzione partita doppia...

380 € IVA inc.

Organizzazione Aziendale e Formazione

PNL Meta
  • Corso
  • Bologna
  • 2 Giorni

...e una maggiore capacità di analisi della propria area soggettiva e personale. Diventa quindi fondamentale individuare contenuti, metodi e obiettivi... Impara:: Formazione per adulti, Formazione formatori...

180 € +IVA

Rappresentanti Dei Lavoratori per la Sicurezza

Frareg Srl
  • Corso
  • Bologna

...Rivolto a: Agli RLS. Agli RLS - legislazione in materia di sicurezza sul lavoro; modifiche introdotte dal D.Lgs. 81/08 e dal successivo D... Impara:: Sicurezza lavoro, Rappresentanza corporativa...

125 € +IVA
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Consorzio Gamma Servizi

SEGRETERIA ALBERGHIERA

4.5
4 opinioni
  • Ciao Continuo a no, ma questa è la mia opinione sull'allenamento Qualsiasi struttura o azienda può raggiungere i propri obiettivi se tutti al suo interno svolgono il proprio lavoro nel modo più efficiente e, affinché i lavoratori possano farlo, hanno bisogno di una buona formazione. Può richiedere l'intervento di molte persone nel processo di formazione per determinare i bisogni della struttura e anche i bisogni dell'individuo e per scegliere o progettare la formazione appropriata per raggiungere questi bisogni, nonché trasferire e valutare l'efficacia di questo formazione. La formazione in generale è definita come il processo continuo attraverso il quale al dipendente formato vengono fornite le informazioni e le competenze necessarie, al fine di essere in grado di svolgere meglio compiti specifici, portare uno sviluppo positivo nelle sue prestazioni e prepararlo ad adattarsi al cambiamento nel futuro. La formazione è un'opzione strategica per qualsiasi entità che desideri preparare quadri umani in grado di soddisfare le esigenze lavorative e tenersi al passo con i rapidi sviluppi e cambiamenti che si verificano nei campi di lavoro. La formazione in servizio è di grande importanza in considerazione di ciò che la formazione prepara al dipendente con le nuove conoscenze e competenze richieste dalla sua professione, o individuando le migliori soluzioni ai problemi che incontra nell'esercizio della sua professione, che ne aumenta la capacità lavorare e lo aiuta a evitare errori, raggiungendo così il livello desiderato a cui un'entità cerca di avanzamento e avanzamento. Obiettivi di formazione del personale. Fissando degli obiettivi, l'allenatore può anticipare le domande e le situazioni che potrebbero incontrarlo e determinare come affrontarle. Grazie
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  • Ben strutturato Docenti preparati. Bisogna avere delle buoni basi. Consigliato prima il corso base con stessi docenti
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Corso professionale gratuito con attestato finale

...l'allievo ad operare nelle strutture alberghiere conoscendo le richieste principali dei clienti e le procedure di gestione del servizio. Disoccupati... Impara:: Gestione prenotazioni, Sistemi gestionali...

Gratis
Corso professionale gratuito con attestato finale

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  • Ciao Continuo a no, ma questa è la mia opinione sull'allenamento Qualsiasi struttura o azienda può raggiungere i propri obiettivi se tutti al suo interno svolgono il proprio lavoro nel modo più efficiente e, affinché i lavoratori possano farlo, hanno bisogno di una buona formazione. Può richiedere l'intervento di molte persone nel processo di formazione per determinare i bisogni della struttura e anche i bisogni dell'individuo e per scegliere o progettare la formazione appropriata per raggiungere questi bisogni, nonché trasferire e valutare l'efficacia di questo formazione. La formazione in generale è definita come il processo continuo attraverso il quale al dipendente formato vengono fornite le informazioni e le competenze necessarie, al fine di essere in grado di svolgere meglio compiti specifici, portare uno sviluppo positivo nelle sue prestazioni e prepararlo ad adattarsi al cambiamento nel futuro. La formazione è un'opzione strategica per qualsiasi entità che desideri preparare quadri umani in grado di soddisfare le esigenze lavorative e tenersi al passo con i rapidi sviluppi e cambiamenti che si verificano nei campi di lavoro. La formazione in servizio è di grande importanza in considerazione di ciò che la formazione prepara al dipendente con le nuove conoscenze e competenze richieste dalla sua professione, o individuando le migliori soluzioni ai problemi che incontra nell'esercizio della sua professione, che ne aumenta la capacità lavorare e lo aiuta a evitare errori, raggiungendo così il livello desiderato a cui un'entità cerca di avanzamento e avanzamento. Obiettivi di formazione del personale. Fissando degli obiettivi, l'allenatore può anticipare le domande e le situazioni che potrebbero incontrarlo e determinare come affrontarle. Grazie
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