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Corsi Formazione per dirigenti
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...L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i lavoratori, i dirigenti ed i preposti ricevano un aggiornamento periodico della propria... Impara:: Aggiornamento Formazione Dirigenti, Formazione per dirigenti, Organizzazione Aziendale...
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...I corsi di formazione professionale Musa puntano a creare valore dando a tutti la possibilità, in maniera indistinta, di scegliere oggi chi essere... Impara:: Formazione efficace, Formazione online, Formazione per dirigenti...
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...Il corso di formazione per dirigenti è rivolto a coloro che saranno nominati dirigenti. Esso si svolge online attraverso piattaforme sempre attive... Impara:: Società semplice, Corso online, 16 ore...
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...Corso di formazione per dirigenti ai sensi dell`art. 37 comma 7, del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09 e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre... Impara:: Rischi sul lavoro, Formazione per dirigenti, Prevenzione rischi...
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...Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio... Impara:: Prevenzione rischi, D.Lgs. 81/08, Formazione per dirigenti...
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COMPLESSIVAMENTE MOLTO BUONO
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...Il centro Sicurezza e Formazione presenta agli utenti di Emagister il corso di formazione per dirigenti per la sicurezza dei lavoratori sui luoghi... Impara:: Prevenzione rischi, Sicurezza dei lavoratori, Formazione per dirigenti...
...Il centro Sicurezza e Formazione presenta agli utenti di Emagister il corso di formazione per dirigenti per la sicurezza dei lavoratori sui luoghi... Impara:: Prevenzione rischi, Sicurezza dei lavoratori, Formazione per dirigenti...
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COMPLESSIVAMENTE MOLTO BUONO
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...L’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che sia i dirigenti che i preposti debbano ricevere a cura del datore di lavoro, un’adeguata... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Datore di lavoro, Testo unico sulla sicurezza...
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...Corso di formazione per dirigenti, così definiti dall'art. 2 comma 1 dlgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni Il corso di formazione... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Valutazione DEI RISCHI, Sicurezza Aziendale...
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... 81/2008. Il corso vuole fornire ai dirigenti, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza lavoro, Formazione D.Lgs. 81/08...
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APPROFONDIMENTO
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Semplicità di esposizione
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tutto ok
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- Torino
- Livello intermedio
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- 1 Giorno
... I° Ottobre", rivolto a Agenti, Broker, Consulenti Finanziari e loro collaboratori e/o dipendenti. Grazie a questa formazione i partecipanti avranno... Impara:: Nuovi regolamenti IVASS, Broker assicurativo, Formazione continua...
... I° Ottobre", rivolto a Agenti, Broker, Consulenti Finanziari e loro collaboratori e/o dipendenti. Grazie a questa formazione i partecipanti avranno... Impara:: Nuovi regolamenti IVASS, Broker assicurativo, Formazione continua...
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- Collegno
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...Intervento formativo rivolto alle figure di coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti, ovvero a quelle persone che, in ragione... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Organizzazione Aziendale, Formazione per dirigenti...
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... che svolgono questo ruolo, per cui è necessario possedere un’adeguata formazione per essere in grado di svolgerli in modo corretto ed efficiente. Il Corso Online... Impara:: Gestione delle emergenze, Formazione per dirigenti, Tecniche di comunicazione...
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Innanzitutto grazie a te per la cortesia, la disponibilità e il supporto ricevuto durante questo percorso. Personalmente posso dire di essere molto soddisfatto di avere scelto Rieducatore Sportivo, ha sicuramente cambiato il mio modo di vedere le cose e mi ha reso consapevole del fatto che se vogliamo emergere dobbiamo distinguerci da quelli che sono i soliti canoni. Il mio percorso professionale è appena agli inizi, ho ancora tutto da imparare, però con il master so di avere un punto di vantaggio rispetto agli altri! Quindi mi ritengo assolutamente soddisfatto della scelta fatta di frequentare questo corso!Grazie ancora. Un saluto. E.
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un pensiero su questo master??? Assolutamente bellissimo e di qualità superiore agli altri corsi. Tu e nicola siete disponibilissimi e molto molto preparati . Avete suscitato il mio interesse fin dal primo modulo. Avete aumentato il mio bagaglio culturale o la cassetta degli strumenti in modo esponenziale e grazie a voi la mia motivazione nell'aprire un mio centro è aumentata vertiginosamente. Devo migliorare in tutto ancora e sto studiando per questo , ma il mio lavoro principale sarà quello di portare il vostro marchio (e la mia figura) a livelli di qualità superiore rispetto alla massa. Ci sentiamo presto. C.
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è difficile esprimere esattamente a parole quello che può avermi lasciato il master, è una sensazione di completezza e allo stesso tempo di apertura, come se mi avesse dato degli occhi nuovi con cui osservare quello che tutti i giorni già osservavo al lavoro. Mi è piaciuto molto l'aspetto meno scientifico del solito (rispetto quindi a quello che ti danno gli altri corsi), la richiesta e la ricerca infinita di tecnicismo minuzioso è una cosa che mi ha un po' sempre spaventato ("è il sovraspinoso o il sottoscapolare?"): osservare e lavorare secondo le esigenze del cliente è una svolta totale! Voto 10+. Spero di poterti rivedere presto. G.
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- Master
- Blended a Bologna
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Partendo dalla fisiologia e passando dalle dinamiche mentali il corsista sarà in grado di guardare la "persona" con occhi diversi e di comprenderla nei comportamenti... Impara:: Team building, Competenze trasversali, Body language...
...Partendo dalla fisiologia e passando dalle dinamiche mentali il corsista sarà in grado di guardare la "persona" con occhi diversi e di comprenderla nei comportamenti... Impara:: Team building, Competenze trasversali, Body language...
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Innanzitutto grazie a te per la cortesia, la disponibilità e il supporto ricevuto durante questo percorso. Personalmente posso dire di essere molto soddisfatto di avere scelto Rieducatore Sportivo, ha sicuramente cambiato il mio modo di vedere le cose e mi ha reso consapevole del fatto che se vogliamo emergere dobbiamo distinguerci da quelli che sono i soliti canoni. Il mio percorso professionale è appena agli inizi, ho ancora tutto da imparare, però con il master so di avere un punto di vantaggio rispetto agli altri! Quindi mi ritengo assolutamente soddisfatto della scelta fatta di frequentare questo corso!Grazie ancora. Un saluto. E.
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un pensiero su questo master??? Assolutamente bellissimo e di qualità superiore agli altri corsi. Tu e nicola siete disponibilissimi e molto molto preparati . Avete suscitato il mio interesse fin dal primo modulo. Avete aumentato il mio bagaglio culturale o la cassetta degli strumenti in modo esponenziale e grazie a voi la mia motivazione nell'aprire un mio centro è aumentata vertiginosamente. Devo migliorare in tutto ancora e sto studiando per questo , ma il mio lavoro principale sarà quello di portare il vostro marchio (e la mia figura) a livelli di qualità superiore rispetto alla massa. Ci sentiamo presto. C.
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è difficile esprimere esattamente a parole quello che può avermi lasciato il master, è una sensazione di completezza e allo stesso tempo di apertura, come se mi avesse dato degli occhi nuovi con cui osservare quello che tutti i giorni già osservavo al lavoro. Mi è piaciuto molto l'aspetto meno scientifico del solito (rispetto quindi a quello che ti danno gli altri corsi), la richiesta e la ricerca infinita di tecnicismo minuzioso è una cosa che mi ha un po' sempre spaventato ("è il sovraspinoso o il sottoscapolare?"): osservare e lavorare secondo le esigenze del cliente è una svolta totale! Voto 10+. Spero di poterti rivedere presto. G.
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Il Dipartimento di Scienze della Formazione, intende proporsi come interlocutore autorevole nella comunità scientifica nazionale e internazionale.
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- Master II livello
- Blended a Roma
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- 10 Mesi
... interattive, seminari, laboratori e tirocini in ambito lavorativo, con la partecipazione a Convegni e attività di specifica rilevanza per una formazione... Impara:: Amministrazione pubblica, Sistema di valutazione nazionale, Gestione del cambiamento...
... interattive, seminari, laboratori e tirocini in ambito lavorativo, con la partecipazione a Convegni e attività di specifica rilevanza per una formazione... Impara:: Amministrazione pubblica, Sistema di valutazione nazionale, Gestione del cambiamento...
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Il Dipartimento di Scienze della Formazione, intende proporsi come interlocutore autorevole nella comunità scientifica nazionale e internazionale.
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- Corso
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- 16h
...Corso di formazione per dirigenti ai sensi dell'art. 37 comma 7, del D.Lgs. 81/08 - correttivo D.Lgs. 106/09 e Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre... Impara:: Sicurezza e lavoro, Prevenzione rischi, Prevenzione incendi...
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Da ex studente posso affermare che il corso è di alta qualità e i docenti sono molto disponibili.
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Costruiamo veri e propri percorsi formativi, valutando attentamente le esigenze di ogni nostra azienda Cliente. Formiamo il personale competente, attraverso il nostro team di più di 20 docenti, ognuno dei quali specializzato in un settore specifico. Le nostre tecniche didattiche variano dall’action learning al teatro d’impresa, dal coaching alla formazione a distanza e all’outdoor training.
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- Roma
- Livello avanzato
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- 8 Mesi
... e formazione specializzata nell’ambito del retail e dei servizi per l’ospitalità. Forte dell’esperienza ventennale dei fondatori e delle partnership concluse... Impara:: Food management, Gestione strategica, Organizzazione Aziendale...
... e formazione specializzata nell’ambito del retail e dei servizi per l’ospitalità. Forte dell’esperienza ventennale dei fondatori e delle partnership concluse... Impara:: Food management, Gestione strategica, Organizzazione Aziendale...
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Da ex studente posso affermare che il corso è di alta qualità e i docenti sono molto disponibili.
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Costruiamo veri e propri percorsi formativi, valutando attentamente le esigenze di ogni nostra azienda Cliente. Formiamo il personale competente, attraverso il nostro team di più di 20 docenti, ognuno dei quali specializzato in un settore specifico. Le nostre tecniche didattiche variano dall’action learning al teatro d’impresa, dal coaching alla formazione a distanza e all’outdoor training.
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- Corso
- Casale Monferrato
..."L’art. 37, comma 7, del D.Lgs n. 81/2008 prevede l’obbligo di frequentare un corso di formazione in materia di sicurezza per i dirigenti... Impara:: Corso rspp rischio alto, Fattori di rischio, Sistema di prevenzione aziendale...
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Corso ben organizzato e spiegato in maniera ottimale. Mi è servito per rinfrescare le mie conoscenze in materia. Altamente consigliato!
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Mi è sembrata una branca della psicologia affascinante.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
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- 200h
..., materiale didattico e quiz di preparazione, per un totale di 200 ore di formazione. Nel dettaglio: - 13 Video Lezioni; - Materiale didattico: si tratta di... Impara:: Didattica a distanza, Formazione online, Formazione per dirigenti...
..., materiale didattico e quiz di preparazione, per un totale di 200 ore di formazione. Nel dettaglio: - 13 Video Lezioni; - Materiale didattico: si tratta di... Impara:: Didattica a distanza, Formazione online, Formazione per dirigenti...
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Corso ben organizzato e spiegato in maniera ottimale. Mi è servito per rinfrescare le mie conoscenze in materia. Altamente consigliato!
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Mi è sembrata una branca della psicologia affascinante.
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Diritto del lavoro, Formazione per dirigenti, Formazione del personale...
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Diritto del lavoro, Formazione per dirigenti, Formazione del personale...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Corso
- A distanza
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- 1 Giorno
...Corso FORMAZIONE GENERALE obbligatorio per tutti i lavoratori, così come stabilito dal D. Lgs. 81/08 e s.m... Impara:: Formazione per dirigenti, Formazione per adulti, Formazione attrezzature...
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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- Corso
- Cagliari
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...Il centro di formazione Interforma presenta sul portale Emagister.it il corso Gestione e Amministrazione Delle Risorse Umane, un percorso formativo... Impara:: Leadership management, Capitale Umano, Risorse umane...
...Il centro di formazione Interforma presenta sul portale Emagister.it il corso Gestione e Amministrazione Delle Risorse Umane, un percorso formativo... Impara:: Leadership management, Capitale Umano, Risorse umane...
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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- Corso
- In company
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...Il corso di formazione per Dirigenti è rivolto ai Dirigenti di nuova nomina. Questo si svolge presso la Sede Azienda Cliente in accordo con le... Impara:: Corsi online, Formazione per dirigenti...