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...Tecniche di amministrazione del personale ADEMPIMENTI PER L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - Diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro... Impara:: Paghe e contributi, Amministrazione del personale...
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...l'idoneità alla frequenza del 5° anno di ragioneria. L'insegnamento sarà articolato in unità progettate per l'acquisizione di contenuti e competenze... Impara:: Operatore paghe e contributi, Paghe e contributi, Formazione professionale...
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Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
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Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
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MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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- 100h - 6 Mesi
...di redigere il budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane. Tali competenze saranno completate da una conoscenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Direzione del personale...
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Ho iniziato il percorso con Sabrina e Barbara, che hanno reso il tutto assolutamente perfetto. Ho iniziato il corso dopo un colloquio formale a marzo 2021. Avevo già esperienza nel settore, ma grazie a questa formazione ho colmato tutte le mie lacune e ho avuto modo di diventare una professionista. Non appena ho terminato il corso ho avuto la possibilità di fare due colloqui lavorativi a Torino. Questa esperienza mi ha donato tanto sia dal punto di vista personale che professionale, soprattutto per l’ambiente cordiale e positivo dal quale si è circondati. Ciliegina sulla torta, l’ottimo rapporto instaurato all’interno della classe.
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Complimenti a Monica e Nadia, persone stupende sia personalmente che professionalmente. Mi hanno guidato costantemente ed è proprio grazie al loro aiuto che ho potuto iniziare il alvoro dei miei sogni. Professioniste da prendere come esempio.
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- Corso
- Online
- Livello base
- 2 Mesi
...lavoro occasionale; il lavoro parasubordinato; rapporti contrattuali atipici; le collaborazioni coordinate e continuative; le prestazioni occasionali... Impara:: Normativa fiscale e tributaria, Struttura della retribuzione, Normativa in materia di tutela della privacy...
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