Accelerated leadership program – ALP

LIUC - Business School

Corso

A Castellanza

4.500 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Castellanza

  • Durata

    8 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Formazione manageriale

Le classiche competenze di leadership e di management sono sempre più obsolete nel nuovo mondo VUCA (volatile, uncertainty, complex, ambiguous). Le persone devono sempre di più essere veloci, collaborative, proattive, resilienti e capaci di lavorare in team e di sviluppare pensiero prospettico.

Nell’era della ipercompetizione e del cambiamento continuo non basta più un leader, occorrono più leader capaci di coinvolgere le persone nel costante sviluppo dell’organizzazione.

Perché scegliere questo corso?

- Per sviluppare le principali soft skills necessarie per procedere nel proprio percorso di crescita personale e professionale.
- Per effettuare un self assessment a 360° delle proprie competenze di leadership e di management.
- Per confrontarsi con persone provenienti da aziende di diverse dimensioni e di differenti settori di business.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Castellanza (Varese)
Visualizza mappa
C.so Matteotti, 22, 21053

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

L’Accelerated Leadership Program – ALP, da oltre 15 anni, lavora sulla crescita a 360° delle principali competenze di leadership e di management necessarie per procedere nel percorso che porta a gestire sempre meglio se stessi, il rapporto con gli altri ed i collaboratori.

ALP risponde alle esigenze di crescita personale e professionale di tutti coloro che vogliono rafforzare la loro leadership o procedere nel percorso di “trasformazione” da capo a leader.

L’ALP consente di:

- Riflettere sulle competenze distintive per l’efficacia della propria leadership.
- Conoscere meglio se stessi, i propri limiti e valorizzare le proprie risorse.
- Comprendere cosa si deve fare per permettere alle persone di lavorare al meglio e di essere totalmente engaged.
- Costruire relazioni positive e basate sulla fiducia con i propri collaboratori, con i colleghi ed il proprio capo.
- Allenare le proprie capacità di comunicazione interpersonale e gestire dinamiche di negoziazione e influenza.
- Allenare le proprie capacità di delega e di coinvolgimento dei collaboratori nei processi decisionali.
- Affrontare con successo i processi di cambiamento.

L’ALP si rivolge ai capi gerarchici ed a tutti coloro che entro breve avranno la responsabilità di gestione di uno o più collaboratori.
Si rivolge quindi principalmente a responsabili di business unit, responsabili di funzione, responsabili di progetto, alti potenziali.

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Opinioni

Successi del Centro

2019

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

17 anni del centro in Emagister.

Materie

  • E-business
  • Leadership
  • Fiducia in sé stessi
  • Management
  • E-learning
  • Apprendimento
  • Leadership management
  • Leader
  • Gestione di progetti
  • Administration

Programma

ACTION & EXPERIENTIAL LEARNING

Il programma si struttura in 4 moduli della durata di due giornate ciascuno, di cui il primo svolto in modalità Outdoor Training.

L’ALP inizia con un percorso di riflessione personale, basato sulla metodologia dell’apprendimento esperienziale, progettato per aumentare la fiducia in se stessi, incoraggiare la presa delle decisioni, l’assunzione di rischi e creare uno spirito di squadra per facilitare il confronto e il dialogo.

La metodologia di Action Learning è un percorso di riflessione personale, basato sull’apprendimento esperienziale, progettato per aumentare la fiducia in se stessi, incoraggiare la presa delle decisioni, l’assunzione di rischi e creare uno spirito di squadra, facilitando il confronto e il dialogo. I partecipanti saranno attivamente coinvolti nella discussione di casi aziendali, role play, giochi di simulazione.

Per favorire al massimo il confronto e l’apprendimento, la LIUC Business School ha sviluppato il Learning HUB, uno spazio all’avanguardia che destruttura i tradizionali concetti d’aula facilitando l’interazione ed il dialogo fra i partecipanti. Il Learning HUB incoraggia un apprendimento fondato sulla condivisione di conoscenze ed esperienze fra il gruppo d’aula ed i docenti.

I Modulo (Outdoor Training)

10 aprile 2019

Vittorio D'Amato, Elena Tosca

Self confidence, padronanza personale e resilienza: diventa una forza creativa nella tua vita

11 aprile 2019

Vittorio D'Amato, Elena Tosca

Self confidence, padronanza personale e resilienza: diventa una forza creativa nella tua vita

II Modulo: Leadership

15 maggio 2019

Vittorio D'Amato, Elena Tosca

Leadership in azione

  • Le competenze dei leader efficaci
  • La leadership partecipativa
  • Da capo a leader

Execution: l’arte di far accedere le cose

  • I pilastri dell’execution
  • Le competenze dell’execution
  • Come creare e diffondere la cultura per far accadere le cose

16 maggio 2019

Vittorio D'Amato, Elena Tosca

Change Management

  • I pilastri del cambiamento
  • Le resistenze al cambiamento: come superarle
  • Il processo di cambiamento efficace

Creatività e propensione al nuovo

  • Come generare nuove idee
  • Innovazione incrementale e radicale
  • Limiti e barriere all’innovazione

III Modulo: People Management

12 giugno 2019

Vittorio D'Amato, Daniela Mazzara

People Management

  • Cosa fare per permettere alle persone di lavorare al meglio
  • Dalla motivazione all’engagement
  • Il processo di delega: perchè, chi, come e quando

Gestire le emozioni

  • Il ruolo delle emozioni
  • Imparare a gestire le emozioni
  • La leadership risonante

13 giugno 2019

Elena Tosca, Lorenza Angelini

Team e High Performing Team

  • I pilastri del lavoro di squadra
  • I ciclo di vita dei team: storming, norming, forming, performing
  • Da team a team ad alte prestazioni

Fiducia

  • Le 5 onde della fiducia
  • La fiducia: se stessi, gli altri, il mercato
  • La fiducia come leva del vantaggio competitivo

IV Modulo: Comunicazione efficace

10 luglio 2019

Daniela Mazzara, Elena Tosca

Comunicazione efficace: come farsi comprendere

  • Sentire non è ascoltare: l’ascolto attivo
  • Saper e sapersi presentare
  • Parlare in pubblico: come si prepara e si gestisce una presentazione

Problem Solving & Decision Making: pensiero sistemico in azione

  • Riconoscere i motori della crescita e i fattori limitanti
  • Come trovare l’effetto leva
  • Dynamic thinking: cogliere i mille rimbalzi della pallina

11 luglio 2019

Lorenza Angelini, Elena Tosca

Storytelling

  • Come rendere un messaggio memorabile
  • Principi guida dell’approccio narrativo
  • Come coinvolgere ed emozionare

Blue Ocean Leadership: leadership self assessment

  • Gli elementi chiave del nuovo modello di leadership
  • Rivisitare ed innovare la propria leadership
  • Il Piano Personale di Sviluppo della Leadership: cosa fare da domani

Ulteriori informazioni

€ 4.500,00 + IVA

La quota di iscrizione all’ALP comprende:

frequenza al corsomateriale didattico disponibile sulla piattaforma on line.Per le iscrizioni anticipate sarà previsto uno sconto del 10% se perfezionate (con pagamento avvenuto) entro 60 gg prima dell’inizio del corso.

Nel caso di iscrizioni di più partecipanti della stessa azienda, è previsto uno sconto del 10% sulle quote dal secondo partecipante in avanti.

I soci del Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management  hanno diritto ad uno sconto del 10% sulle iniziative di formazione della Business School. Tale sconto NON è cumulabile con gli sconti previsti per le iscrizioni aziendali multiple.

 Il soggiorno previsto per il primo modulo di Outdoor Training è escluso dalla quota.
Modalità di pagamento: a ricevimento dalla fattura con bonifico bancario, secondo le indicazioni descritte in fattura.

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