Account Di Selezione

Corso

A Agrigento

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Agrigento

  • Ore di lezione

    30h

  • Inizio

    Scegli data

Associazione Emanaging 2.0 pubblica su emagister.it il corso di Account di Selezione, un percorso formativo che intende fornire le basi teorico-pratiche per un gestione corretta ed efficace del processo di selezione del personale, tanto all’interno di aziende quanto presso studi di consulenza.

Il corso prevede un totale di 30 ore di formazione e si svolge presso la sede dell’Associazione Emanaging 2.0 di Agrigento. Inoltre si prevede la possibilità di seguire il corso in videoconferenza.

Il programma, consultabile nel dettaglio in fondo alla pagina, fornirà ai partecipanti competenze sui fondamenti dell’intervista di selezione, alternando didattica frontale a esercitazioni pratiche, che comprendono simulazioni di interviste, sia individuali che in gruppo, role playing e tecniche di comunicazione efficaci.

Al termine del corso si svolgerà un testo di verifica delle conoscenze acquisite.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Agrigento
Visualizza mappa
viale Leonardo Sciascia, 92100

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Grazie a questo corso il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie che gli permetteranno di operare con professionalità nel settore delle risorse umane..

Il corso si rivolge a laureati e laureandi in materie umanistiche e giuridico-economiche e a tutti coloro che desiderano lavorare in questo settore, specializzandosi nella selezione del personale e prediligendo il contatto diretto con l'utenza.

Laurea.

Domande e risposte

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Materie

  • Risorse umane
  • Selezione dei materiali tessili
  • Analisi aziendale
  • Intervista di selezione
  • Elementi che compongono l'intervista di selezione
  • Persone coinvolte nel processo di selezione
  • Valutazione del candidato
  • Stesura del profilo professionale
  • Indicazioni pratiche
  • Livelli di strutturazione intervista

Programma


Il programma formativo sarà incentrato sulle seguenti tematiche e argomenti:


-Analisi aziendale.

-La natura dell’intervista di selezione.

-La nascita dell’intervista di selezione.

-Prima dell’intervista.

-I vari elementi che compongono l’intervista di selezione.

-I vari livelli di strutturazione dell’intervista.

-Gli attori del processo di selezione del personale.

-La valutazione del candidato

-La stesura del profilo professionale.

-Indicazioni pratiche.



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