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Aggiornamento FORMAZIONE SPECIFICA

5.0
2 opinioni
  • Sicuramente questo centro è un punto di riferimento per tutto ciò che riguarda la consulenza e la formazione sul lavoro. UN team composto da gente molto preparata. Consigliatissimo!
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  • dei professionisti seri, preparati e disponibili ma sopratutto attenti alle esigenze di ciascun singolo cliente. I miei complimenti aI sig. Polidoro Giovanni sempre presente per ogni evenienza e consulenza specifica.
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Corso

A Pinerolo e Torino

120 € +IVA

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Aggiornamento specifico sulla sicurezza sul lavoro!

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    In 2 sedi

  • Ore di lezione

    6h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    Scegli data

Gruppo Polaris srl presenta agli utenti del portale Emagister.it il corso di Aggiornamento FORMAZIONE SPECIFICA, un percorso formativo obbligatorio previsto dal D.Lgs.81/08 sulla sicurezza sul lavoro.

La normativa vigente prevede l’obbligo per il datore di lavoro di realizzare corsi di formazione ed addestramento specifici per i lavoratori incaricati all’utilizzo di attrezzature di lavoro, che richiedano per il loro impiego conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici.

Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi sono contenuti all’interno dell’Allegato XXI. Gli aggiornamenti della formazione del personale qualificato devono essere svolti periodicamente (ogni 4 anni)

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Pinerolo (Torino)
Visualizza mappa
Via F.G. Bona 15, 10064

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Torino
Visualizza mappa
10121

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il corso è finalizzato a un riepilogo sull’’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi ai sensi dell’art. 136 D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. – Allegato XXI.

Corso Formazione Specifica (Alta , Media o Basso)

Al termine del corso, previa frequenza obbligatoria di almeno il 90% delle ore di formazione previste e superamento della prova di
verifica obbligatoria, verrà rilasciato un attestato di frequenza.

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Opinioni

5.0
  • Sicuramente questo centro è un punto di riferimento per tutto ciò che riguarda la consulenza e la formazione sul lavoro. UN team composto da gente molto preparata. Consigliatissimo!
    |
  • dei professionisti seri, preparati e disponibili ma sopratutto attenti alle esigenze di ciascun singolo cliente. I miei complimenti aI sig. Polidoro Giovanni sempre presente per ogni evenienza e consulenza specifica.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Sabino Grimaldi

5.0
01/11/2017
Il meglio: Sicuramente questo centro è un punto di riferimento per tutto ciò che riguarda la consulenza e la formazione sul lavoro. UN team composto da gente molto preparata. Consigliatissimo!
Da migliorare: niente da dire
Consiglieresti questo corso?:

Maurizio Goletti

5.0
29/10/2017
Il meglio: dei professionisti seri, preparati e disponibili ma sopratutto attenti alle esigenze di ciascun singolo cliente. I miei complimenti aI sig. Polidoro Giovanni sempre presente per ogni evenienza e consulenza specifica.
Da migliorare: niente da aggiungere
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Antinfortunistica
  • Prevenzione rischi
  • Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
  • Sicurezza sul lavoro
  • Valutazione DEI RISCHI
  • Normative sulla sicurezza sul lavoro
  • Gestione dei rischi
  • Emergenze
  • Gestione delle emergenze
  • Rischi sul lavoro
  • Gestione del rischio
  • Formazione LAVORATORI
  • RSPP
  • RSL
  • Aggiornamento RSPP
  • Coordinatore della sicurezza
  • Sicurezza e ambiente
  • Ambiente e Sicurezza

Professori

Corpo Docenti

Corpo Docenti

Gruppo Polaris SRL

Programma

• Introduzione;
• Aggiornamenti normativi;
• Le novità normative in merito alla Formazione dei lavoratori;
• Approfondimenti mirati sui rischi presenti in azienda;
• Verifica dell’apprendimento.


METODOLOGIA DIDATTICA
La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di
apprendimento. Durante lo svolgimento del corso l’obbiettivo è infatti di:
• Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche/pratiche e relative discussioni;
• Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving;
• Prevedere dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.

MATERIALE DIDATTICO
Dispensa in formato elettronico, manuali e schede informative.

VALUTAZIONE APPRENDIMENTO
Valutazione iniziale: Presentazione del corso e analisi delle conoscenze iniziali effettuato dal docente tramite colloquio orale.
Valutazione intermedia: Simulazioni.
Verifica finale: Test a risposta multipla. La prova, valutata in centesimi, si considera superata con un punteggio superiore od uguale
a 70/100. Nel caso il docente lo ritenesse necessario è previsto un eventuale colloquio orale.

Ulteriori informazioni




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