Aggiornamento per RLS

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    Flessible

  • Invio di materiale didattico

  • Servizio di consultazione

  • Tutoraggio personalizzato

  • Lezioni virtuali

L’RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura la cui presenza è obbligatoria in Azienda. Obbligatoria è la formazione e obbligatorio è l’aggiornamento dell’RLS attraverso un corso riconosciuto.

Il ruolo dell’RLS è fondamentale per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro. Così come stabilito dall’articolo 50 del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, l’RLS ha accesso a tutti i luoghi di lavoro e deve essere consultato preventivamente su interventi, quali, ad esempio, la valutazione del rischio in Azienda.

Inoltre l’RLS contribuisce, in prima persona, alla costituzione dell’organigramma, egli deve essere consultato per la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

Visto il delicato quanto complesso compito dell’RLS, si comprende l’importanza della formazione di questa figura, prevista dalla legge. Il datore di lavoro deve provvedere anche all’aggiornamento dell’RLS con un corso riconosciuto che ne attesti conoscenze e capacità.

L’articolo 37 del D.Lgs 81/08 rende obbligatorio il corso di aggiornamento per RLS.

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Opinioni

Materie

  • Normativa sicurezza sul lavoro
  • Valutazione DEI RISCHI
  • Segnaletica di sicurezza
  • Utilizzo attrezzature di lavoro
  • Utilizzo DPI
  • Sanzioni
  • Sicurezza
  • Gestione emergenze
  • Lavoro in team
  • Antincendio
  • Primo soccorso

Professori

Rolando Morelli

Rolando Morelli

Dott.

Programma

  • RLS, principi generali della formazione;
  • sicurezza sul lavoro, gli obblighi per le figure che hanno a che fare con il mondo del lavoro;
  • pronto soccorso e gestione emergenze, cenni;
  • prevenzione incendi, tecniche base e piani di evacuazione;

Si ricorda che è possibile effettuare la formazione per RLS in modalità e-learning se nel CCNL di appartenenza risulta prevista questa modalità come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

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